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正社員
【業務内容】
担当施設の設備管理を担当いただきます。
・建物の年間管理計画の作成
・日常点検、定期点検
・点検報告書の作成
・オーナーとの打ち合わせ
・更新工事の監理
<詳細>
・担当施設はオフィスビル、病院、商業施設、教育施設などです。
・請負形態は元請が中心(9割)です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
※ 夜間のメンテナンスは協力会社に発注しているため、夜間勤務はほとんど発生いたしません。
・残業時間は月平均20時間です。
■ 備考/補足
・入社後半年間は契約社員としての雇用となりますが、正社員登用を前提としています。
※ これまで正社員登用とならなかったのは、本人の意志で契約満了を申告した方のみです。
※ 試用期間中、契約社員である期間中でもその他の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間40分です。
・配属拠点は下記のいずれかです。
(1)東京第一支店/東京都新宿区
(2)東京第二支店/東京都中央区
(3)東京第三支店/東京都港区
(4)西東京営業所/東京都立川市
・賞与は年2回(6月、12月)です。
・転勤は原則ございません。
・出張は原則ございません。
・選択定年制(60歳~65歳)です。再雇用制度は70歳です。
※ 定年後はシニア給制度が適用となり担当業務により給与が決定するため、
一定割合で減額ではない上、健康面、本人の意向を考慮し70歳以降も再雇用の延長が可能、
80歳以上の在籍実績もございます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京第一支店/東京都新宿区西新宿1-22-2、東京第二支店/東京都中央区新川1-14-1、東京第三支店/東京都港区芝浦3-18-21、西東京営業所/東京都立川市曙町2-7-16 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 500万円~700万円(経験及び能力考慮の上で決定) ■ 勤務時間 08時30分~17時10分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当 ・資格手当(第2種電気主任技術者:3万円/月、第3種電気主任技術者:1万円/月、1級施工管理技士:1万5千円/月) ・資格責任者手当(電気主任技術者を保有し施設の選任となった場合:5,000円/月) ・住宅手当(46歳以下:2万円~3万円/月) ・家族手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・資格取得補助制度 ・業務表彰制度 ・永年勤続制度 ・財形貯蓄制度 ・借り上げ社宅 ・リロクラブ(福利厚生倶楽部) ・社内クラブ活動(楽団、フットサル部、ランニング部、釣り部、ゴルフ部) ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数124日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇(5日間) ・年末年始(12月30日~01月03日) (その他) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育児休業休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理 ・設備管理 ■ 求める資格 第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シミズ・ビルライフケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館 |
| 事業内容 | ■事業内容: 建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負、建物及び付属設備の各種調査・診断・解析・評価、建物の増改築・改修・新築に関する企画・設計・監理、建物の耐震診断及び耐震補強設計・監理・工事、建物の維持管理に関するマネジメント、付属設備の運転保守及び清掃警備等の管理業務の受託、前項に関する国外における事業 |
| 代表者 | 富永 秀行 |
| URL | http://www.sblc.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 66,615百万円 |
| 従業員数 | 1,752名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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