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正社員
【職務概要】
同社のディスペンサー（液体精密定量吐出装置）や卓上ロボットなどの導入支援およびアフターフォローを担当します。技術力の高さで業界をリードするニッチトップメーカーとして、多種多様な業界のモノづくりに貢献できるポジションです。
【職務詳細】
・来社テスト：顧客の要望に合わせ、自社製品を用いた吐出テストの実施
・顧客先でのデモ対応：製品の性能や操作方法の実演・説明
・納品立上げ：導入時の設置・設定および操作指導
・社内テスト：新製品やカスタマイズ品の動作確認
・アフターフォロー：導入後の技術的な問い合わせ対応やメンテナンス
【担当製品】
ディスペンサー、卓上ロボット、ノズル、コントローラーなど。
スマートフォンから自動車、医療機器まで、あらゆる精密機器の製造工程に欠かせない製品群です。
【やりがい】
お客様と直接対話する機会が多く、ユーザーの困りごとを技術で解決する手応えを感じられます。感謝の言葉を直接いただけるため、高い達成感を得られる仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年3回※経験・年齢によって上下する可能性がございます。 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅、退職金制度、資格手当、住宅手当、家族手当（配偶者25,000円、子1人当たり7,000円 ※3人まで）、役職手当、精勤手当、財形貯蓄、報奨金制度、食事手当、社員食堂、独身寮、各地保養所 ■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（会社カレンダーによる）、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔特別休暇、出産育児休暇、介護休暇、年間有給休暇15日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・図面の読解、部品の解体および組立ができる方 ・技術支援（サービスエンジニア）のご経験 【尚可】 ・電気回路や機械図面が読める方 ・簡単なプログラミングができる方 ・対人折衝経験があり、チームワークを大切にできる方 ・業務改善経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 武蔵エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀8-7-4 |
| 事業内容 | Dispenseハイテクの世界No.1企業「武蔵エンジニアリング株式会社」。 東京は吉祥寺に本社をおき、ディスペンサーという生産設備機械を、開発/製造/販売するBtoBのメーカーです。 ■ディスペンサーとは、液剤を精密・定量・高速・微量に制御し、定位置・定形状にディスペンスする装置です。そして、あらゆる産業において、接着・導通・絶縁・封止・シーリング・アッセンブリなど様々な目的で、液剤をディスペンスする際に用いられる精密機械です。 ■いまやものづくりの必須技術に進化した「ディスペンステクノロジー」は、宇宙産業から半導体・電子機器、ナノテクや医療・バイオ系まであらゆる分野にその応用を広げ、社会の発展と進化とともに、当社の事業領域も拡大しています。 ■スマートフォンや電気自動車などの、時代の最先端技術にいち早く触れ、その魅力ある未来の実現に貢献できる価値ある仕事です。 ■特徴 1. 46期連続黒字の経営基盤より、自己資本での先行投資で堅調で安定した成長、拡大を成し遂げています。 2. 専門メーカーとして40年以上培った開発力は他の追従を許さず、技術的「人跡未踏の地」の開拓を突き進む、業界リードカンパニーです。 3. 国内11拠点、海外11拠点をおく世界トップクラスの営業力、一方で開発・製造は国内に限定し日本企業の強みとプライドを維持しています。 4. 社員の半数以上がエンジニア及び研究者、機械/電気/ソフトだけでなく材料/化学やプロセスなど、各種プロフェッショナルが集っています。 5. 人間教育から社会人スキル、専門スキルまで手厚い社内教育と、現場では若手にも積極的に活躍の場を与え、努力や自主性を尊重する社風です。 |
| 代表者 | 生島 和正 |
| URL | https://www.musashi-engineering.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年9月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 18,000百万円 |
| 従業員数 | 750名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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