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正社員
【業務内容】
担当施設の設備管理を担当いただきます。
・日常点検、定期点検
・設備管理計画の立案、実施
・更新工事の監理
・協力会社との折衝
・設備技術スタッフのマネジメント
＜詳細＞
・担当施設は商業施設、オフィスビル、ホテル、マンション、駅舎などです。
※ 東急グループの施設（70％）と外部案件（30％）です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤または日勤＋宿直勤務（シフト制）です。
・担当地域は渋谷区、千代田区、世田谷区、町田市、武蔵野市です。
・残業時間は月平均20時間です。
■ 備考／補足
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年60歳（再雇用制度65歳）です。
・転勤は制度上ございますがほとんどございません。
・平均勤続年数は約12年です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・通勤時間の希望を最大限考慮し、その範囲内の施設を担当することが多いです。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエアヒルズ1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 400万円～650万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ※通常25％割増ですが、30％の割増を採用しています。 ・休日勤務手当 ・子供手当 ・資格手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・資格取得支援制度 ・東急グループ各種制度（共済制度、団体保険制度、従業員持株会制度） ・厚生施設（東急グループ会員制リゾートクラブの利用など） ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日 ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇 ・創立記念日 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 設備管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 ※下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急プロパティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1 |
| 事業内容 | 東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および 「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、 運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたる ニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。 また、災害、事故等による企業、団体等の活動の中断をなるべく少なく抑え、かつ、できるだけ早期に回復する経営マネジメント戦略 であるBC活動（事業継続）への取組みも積極的に行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyu-pm.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 26,936百万円 |
| 従業員数 | 1,535名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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