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正社員
【業務内容】
担当施設の電気保安をご担当いただきます。
・月次点検
・年次点検
・事故発生時の応急処置、再発防止
・官公庁検査の立会い
・電気保安に関わる指導および助言
・工事中の点検および竣工検査
・キュービクルメンテ協会に所属する協会員の技術指導
<詳細>
・担当施設はオフィスビル、商業施設、病院、工場などです。
・管理方法は巡回管理（5件前後／日）です。
※社用車で巡回いただきます。
・勤務形態は日勤です。
・担当地域は大阪府が中心です。
・残業時間は月平均20時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・夜間勤務、休日勤務が発生した場合は代休取得または手当の支給がございます。
・時間外手当は実態に応じて全額支給です。
・54歳以降に入社された方は昇給、賞与、退職金はございません。
・定年は65歳（再雇用制度は70歳まで）です。
※再雇用については保安法人での勤務です。
・転勤はございません。
・出張はございません。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪支店／大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 300万円～500万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ※会社から社用車の貸与がございます（駐車場代なども会社負担）。 ・時間外手当 ・緊急呼び出し手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（10年以上勤続の方） ・機器貸与 ・健康診断 ・制服貸与 ・海外研修 ・表彰制度 ・社員旅行 ・研修制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・電気保安 ・施設管理、設備管理 ・設備保全 ・設備設計（電気） ・保守メンテナンス ・フィールドエンジニア ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第1種電気主任技術者 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 明鏡管理サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル7F |
| 事業内容 | ■当社のメイン商材 当社のメイン商材は、キュービクル(高圧受変電設備)のメンテナンスです。 年に1回の定期点検が法律で定められており、その点検の際のご案内やご提案を行います。 電力ニーズ＋法律に定められた安定性に加えて、近年は省エネ志向の高まりによる設備改修の需要も増加中です。 ■事業の特徴： （1）設備管理…建物の設備、機器などのメンテナンスには、複雑さに伴い高度なエンジニアリング技術が必要とされます。優れたノウハウを持ったプロスタッフが責任を持って、顧客が満足できるビル管理を提供します。また顧客の大切な資産を守るため緊急センターを設け、24時間対応しています。 （2）環境衛生管理…日々の清掃は、美観を保ち衛生的な環境をつくるためになくてはならない作業です。目にみえない所まで快適を追求し、健康を支えます。顧客の大切な建物の美観と衛生をしっかり保持し、快適環境の貢献をします。 （3）不動産運営管理・事務管理…大切なマネジメントから煩雑な業務の代行まで、徹底した品質管理と蓄積された的確なノウハウで、オーナーの要求を必ず満たします。すべての管理機能を一本化することによるコスト削減や迅速な対応を計り、確かなサービスを提供します。 （4）補修改修…建物は年月とともに老朽化していきます。計画的なリフォーム、リニューアルは安定した入居率・経営を維持していくためにも不可欠な要素となっています。大規模な修繕から、電気・空調・給水・排水設備などの補修・改修にいたるまで、常にビルの機能を円滑に発揮させるよう、保守・保全に努めています。 （5）太陽光発電設備…これまで太陽光発電はメンテナンスの必要がないと言われてきましたが、太陽光発電におけるリスクは発電出力が低下し、売電量低下による収益性の悪化があげられます。同社では太陽光発電所の保安点検に加え、メンテナンスサービスも実施しています。パネルの経年劣化の前に定期的なメンテナンスによる予防・早期対策をすることにより、高い発電効果を維持し費用対効果に見合った太陽光発電事業の継続が可能となります。 （6）売電事業…現在、一般家庭・商店を除く規模の需要家に対しては「電力自由化」がなされています。地域ごとに電力供給をする会社が決まっているわけではありません。顧客が電力会社または新電力会社を選んで需給することができます。 |
| 代表者 | 石田 秀樹 |
| URL | http://www.meikyo-group.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1993年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 9,200百万円 |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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