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正社員
【業務内容】
住宅・建築業界に対して、非住宅分野（商業施設・医療介護施設・教育施設・工場・倉庫・オフィス等）への事業展開を支援するコンサルティングをご担当いただきます。
・設計、施工プロセス改善支援
- BIM（Building Information Modeling）の活用による設計・施工効率の向上支援
- 現場管理体制の標準化、工期短縮の仕組みづくり
- 品質管理、安全管理の改善提案
- 設計、施工部門の業務フロー最適化
・原価管理、収益改善支援
- 見積、原価管理プロセスの標準化
- コスト構造の可視化、改善策の立案
- 利益率向上のためのマネジメント支援
・月次コンサルティング業務（伴走支援）
- 定期的な顧客訪問で課題抽出、改善提案
- 経営層との戦略会議を実施
- 現場の設計、施工、営業部門との連携
・セミナー、研究会活動
- 非住宅事業の立ち上げ、成功事例に関するセミナー登壇
- 他社事例やトレンド共有による業界全体のレベルアップ支援
- 経営者、現場責任者が集う研究会の企画・運営
＜詳細＞
・クライアント業種は住宅、建築業界（ハウスメーカー、工務店、建設会社、設計事務所、建材関連会社等）です。
・クライアント規模は中堅、中小企業です。
・部門構成は20名です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均40時間です。
■ 備考／補足
・昇給：年1～2回（役職による）
・賞与：年2回
・所定労働時間は7時間30分です
・時差出勤：事前申請により8時～16時半／8時半～17時／9時～17時半より選択可能
・月2回、全社で「ノー残業デー」あり
・定年：60歳
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社／大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪21階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 400万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時30分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・残業手当 ・通勤手当（5万円／月まで） ・資格手当 ・家族手当（扶養対象者1名につき8,000円／月） ■ 福利厚生 ・財形貯蓄制度 ・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等） ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 ・各種研修（全社、部署、フォロー研修、船井流コンサルティング研修等） ※原則はOJT ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・リフレッシュ休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 ハウスメーカー、ゼネコン、建築業界にて、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・構造設計・監理（建築、土木） ・施工管理・施工監理（建築、土木） ・営業（建材メーカー、建材商社も含む） ・金融営業（住宅業界向け） ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社船井総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は1970年設立、経営コンサルティング会社としては草分け的な存在です。また、船井総研のクライアント先は約6,000社にも及びますが、 中小企業の経営者を相手に約750名のコンサルタントが日々現場指導に赴くという、業界内でも最大手にその名が挙げられる企業です。 連結対象子会社として成長戦略株式会社〔経営コンサルティング事業〕、グルーブ会社としては株式会社船井総研デジタル〔デジタルソリューション事業〕、船井（上海）商務信息咨詢有限公司〔経営コンサルティング事業（中国）〕、船井総研ロジ株式会社〔ロジスティクスソリューション事業〕、株式会社HR Force〔HRソリューション事業〕、株式会社プロシード〔コンタクトセンターコンサルティング事業〕、株式会社船井総研ITソリューションズ〔ITコンサルティング事業〕があります。 ■船井総研について： 中堅・中小企業を対象に専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティング会社です。業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指しています。 その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価をいただいております。 ■船井総研の特徴： ・年間コンサルティング契約社数：5,542社（2022年実績） ・全体で177の経営研究会が主宰され、入会者数6,475名と国内最大級のコンサルティング実績を誇る。（2022年実績） ・年間セミナー開催数1,000件超。直面する経営環境・経営課題の解決に寄与するセミナーを業種・テーマ別に数多く実施している。 ・各業種・テーマに精通した専門コンサルタントを750名以上擁し、「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとる。 ・銀行や会計事務所などの出資母体をもたない独立系のコンサルティング会社である。 ■キャリア採用HP http://www.funaisoken.jp/recruite/career/ |
| 代表者 | 真貝大介 |
| URL | http://www.funaisoken.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 25,635百万円 |
| 従業員数 | 817名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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