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正社員
【業務内容】
既存顧客（経営者）に対しての以下のECコンサルティング業務をご担当いただきます。
・ECサービス導入の企画進行
・運用戦略の立案
・商品開発
・プロモーションの企画
- TVや雑誌等のメディア、インフルエンサーらを活用したプロモーション
- 専門家や業界人と連携した企画提案やイベント実施
・EC活用による地方創生支援
＜詳細＞
・担当領域はECに関する導入支援、戦略立案、プロモーション企画です
・残業は30～75時間の中で個人で選択可能です
■ 備考／補足
・固定給月額：30万円～75万円
- 固定残業代11.3万円（75時間選択の場合）を含む ※超過分別途支給
※固定残業時間は30～75時間から選択（四半期ごとに見直し可）
・時短、時限、日短制度あり
・リモートワーク制度あり
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 420万円～1,050万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～18時30分 ■ 休憩時間 90分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・時間外手当 ・通勤手当（月5万円まで） ・出張手当 ■ 福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・配偶者誕生日早帰り制度 ・リフレッシュ休暇補助金制度 ・海外研修制度 ・チーム報奨旅行（成績優秀チームに対して補助金支給） ・個人報奨旅行（成績優秀者に対して支給） ・ロングパワーチャージ休暇旅行補助金制度（最大4万円） ・食事代補助（18時以降ミーティングの場合） ・仮眠室 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数122日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇（有給奨励日3日） ・年末年始（公休3日＋有給奨励日5日） （その他） ・年次有給休暇（入社半年経過時点10日／年5日まで時間取得可能） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰率95%） ・パワーチャージ休暇制度 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 法人営業経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | mode株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都新宿区 新宿5丁目11−13 |
| 事業内容 | 【業界最大規模のEC特化型コンサルティング会社】 業界最大規模のEC特化型コンサルティング会社です。経営者のパートナーとしての企業のEC戦略の立案・実行のサポート事業をメインとしながら、商品開発からイベントの企画運営、タレントタイアップ、メディアを巻き込んだPRに至るまで、そのコンサルティング領域は拡大しています。 【年間3,000件の事例情報による戦略企画】 同社では年間3,000件（国内最多）の事例情報をもとに、クライアントにとって適切な戦略・戦術を企画し、ネット及びマーケティング戦略の飛躍的な向上を支援してきております。特にWebプロモーションにおいては、SNS社アカウント開設や自社商品への口コミを募るキャンペーンにより新商品を開発したり、商品を全国1,200店舗のコンビニエンスストアへ導入することに成功するなど、その実績を着実に増やしてきています。 【全23社（従業員1,950名）で構成されるレイスグループ】 レイスグループは同社を含め全23社（従業員2,003名）で構成されています。多面的な切り口からの経営課題の解決を軸に、上場企業役員経験者の知見や人脈を活用する経営顧問事業、即戦力人材のスカウト事業をはじめとして、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、幅広いソリューションを提供しています。 【社員のライフスタイルに合わせた働き方の選択が可能】 社員の働き方も、それぞれのライフスタイルに合わせて選択できる制度が充実しています。在宅勤務、リモートワーク、時短制度、服装自由などの他、配偶者誕生日早帰り制度、リフレッシュ休暇補助金制度、などのユニークな制度とも合わせて、社員のモチベーション維持に大きく寄与しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2009/7/1 |
| 資本金 | 5,000万円（グループ全体：6億4,000万円） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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