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正社員
【業務内容】
人事労務・制度に関連する下記業務をご担当いただきます。
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続
・年末調整
・就業規則作成
・人事制度設計
・評価管理
・労務顧問
・採用コンサルティング
・IPO、M&Aにおける人事コンサルティング
（他、注力していただきたい業務）
・給与計算標準化
・初期設定支援・カスタマーサポート
・最適なシステムの提案
・パートナー企業へのシステム開発へのアドバイス・出向サポート
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、サービス業界、医療業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業が中心です。
・担当件数は平均3件です。
・担当案件の期間は半年～3年です。
・残業時間は月平均30時間程度です。
■ 備考／補足
・フレックスタイム制（6:00?22:00／標準労働時間：8時間） ※月間フレックス
・リモートワーク可
・月給：30万円～50万円
- 固定残業代（20時間分）：3.9万円～6.6万円含む ※ 超過分別途支給
・年収例
- 540万円／月給45万円 35歳／経験13年
- 420万円／月給35万円 30歳／経験8年
・試用期間6ヶ月（試用期間中は契約社員）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新宿本社／東京都新宿区西新宿8-3-30 カーメル2（1階） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 360万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・定期健康診断 ・社員研修（週1回自由参加のITリテラシー研修、年2回のリーダーシップ・マインド研修） ・社員旅行（年1回／会社負担） ・各種イベント（季節行事・月末の納会など） ・自社の訪問看護リハビリサービス利用可 ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数126日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ※人事労務関係の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則作成等）がある方 ■ 求める資格 中小企業診断士の資格をお持ちの方、歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会保険労務士法人HALZ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-3-30 カーメルⅡ |
| 事業内容 | ■事業内容： 労務・給与計算サポート事業 ■事業の特徴： 専門知識と経験を活かして、人材に関する様々な業務支援をします。「給与計算代行」「労務顧問」「社会保険手続き 」「助成金申請代行」など、企業の個別ニーズに応じたサービスを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sharoushi.o-sr.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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