【税理士法人チェスター】税務・会計コンサルタント（相続）「税理士」＜正社員_長野＞※一人拠点長※（正社員）

【ポジション】
・1人拠点長（社員税理士）
　※数ヶ月の試用期間（雇用契約）を経て、社員税理士（役員としての委任契約）に切り替わります。
　独立開業とは異なり、開業のための借り入れや営業開拓、人的マネジメントは一切必要ありません。税理士法人チェスターのブランド力、ノウハウ、リソースを最大限に利用して、地方都市で相続業務に専念できる環境です。

【業務内容】
下記の一連の相続税申告業務をご担当いただきます。
※人的なマネジメント業務はありませんが、案件マネジメントは自己管理で行います
・初回面談
・受任
・評価作業
・チェック
・顧客への説明
・税務署提出
・相続手続きのフロント業務（場合により）

＜詳細＞
・クライアントは不動産オーナー、地主、企業オーナー、医師、上場企業役員等、多岐に渡ります。
・担当件数は平均30件～50件／年です。
・開拓業務はありません。
　※初動において営業同行をする場合あり
・部門構成は1名です。
　※拠点に直接所属するのは拠点長１人となり、拠点長以外のスタッフの採用なし
・役員のため残業の概念はなく、一般職員と同程度の労働時間を目安に自己管理で勤務します。

＜補足＞
以下の業務は、本社各部門が担当します。
・データ化、資料整理、財産一覧への転記、簡易的な財産評価（土地評価含む）
・複雑案件、大型案件の審査
・オフィスの契約、経費の支払い等の総務業務

■ 備考／補足
・拠点は採用決定後に開設予定
　入社後、拠点開設までの期間（数カ月間～6か月）は、近隣の拠点などで研修や実務を経験
・報酬月額
　- 初年度：60万円（固定保証）
　　研修期間（一般社員）も同額支給。研修期間を終了し支店新設時点で社員登録
　- 2年目以降：前年の売上高に応じて変動
　　初年度の60万円の報酬は最低保証として原則継続
　　年間売上3,000万超で段階的に給与が上がり4,500万を超えると月額90万円程度
・インセンティブ（役員賞与）：年1回
　　前年の1年間を通じて行った付加業務（不動産提案や生命保険提案等）が対象で、
　　担当した相続案件からグループ会社にトスアップした不動産や保険が成約した場合に支給
　※インセンティブ例
　　数十万～数百万円程度を想定。インセンティブ上位平均10名の支給額は年間100万円以上
・所定労働時間は7時間です。