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正社員
・IAB・DSBを中心としたBCのデータサービス事業に深く関与し、
事業・商品企画フェーズから参画したソリューション構想・ビジネス設計
・BCのニーズを踏まえた課題定義、To-Be像の策定、ロードマップ設計
・ODCが保有するデータ／AI／クラウド関連デジタルアセット・オファリングの企画・体系化
・開発チームと密に連携したPoC～本格展開の推進
・提供価値の「型化」による横展開・スケール推進
・プロジェクトおよびチームのマネジメント
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■桂川事業所（京都府） 京都府 / Kyoto 向日市 JR桂川駅 ■東京事業所 東京都 / Tokyo 港区 JR品川駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 諸手当 通勤手当・時間外手当 ほか 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月） ※2024年度実績：6.48カ月 雇用・労災・健康・厚生年金保険 ほか 福利厚生 社宅制度 健康診断 従業員持株制度 親睦イベント リゾート施設（法人メンバー会員加入） 共済会 ほか 仕事と家庭を両立する社員を支援する制度 社員一人ひとりが働きがい、生きがいを実感しながら、いきいきと個性や能力を発揮して欲しい。だからこそ、意欲ある社員が心身ともに充実して働ける環境の整備を推進しています。産前産後休暇制度をはじめ、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務など、すべて法定日数・期間以上の制度を整えています。さらに制度を充実させ、育児休職期間の延長、不妊治療のための休暇・休職制度の導入、育児・介護短時間勤務の適用条件の緩和などを行っています。 副業：可能（申請して認可されればOK） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始、ハートフル夏季休暇（6～10月中 9連休）、 連続休暇（７連休以上）、ゴールデンウィーク休暇（７連休以上）、年間休日125日（2025年度）、年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上）、 長期リフレッシュ休暇（2カ月）・ マイビジョン休暇（3週間）・ マイライフ休暇（2週間）、特別看護休暇、特別介護休暇、 その他特別休暇、各種慶弔休暇 など |
| 応募資格 | ・チームマネジメント経験（5年以上） ・顧客提案・折衝経験（5年以上） ・新規プロダクトまたはサービス立ち上げ経験 ◆必須条件【スキル】 ・社内外関係者との調整・交渉を円滑に進めるコミュニケーション力 ・課題を構造的に捉え、解決策を導く論理的思考力 ◆歓迎条件 ・上流（事業／商品企画）から案件創出～PoC～本格展開までをリードし、売上・利益創出につなげた実績 ・データ分析／AI／クラウドに関する基礎理解 ・変革推進（現状分析→To-Be設計→ロードマップ→チェンジマネジメント）の実務経験 ◆歓迎する人物像 ・ビジネス視点とテクノロジー視点を行き来しながら考えられる方 ・不確実性の高い環境でも自ら仮説を立て、前に進められる方 ・周囲を巻き込みながら変革を推進できるリーダーシップを持つ 22歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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