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正社員
【業務内容】
担当施設の用地仕入をご担当いただきます。
・新規用地の情報収集
・土地選定
・ボリューム図の検討
・購入検討
・オーナー交渉
・土地購入
・購入契約の手続き
＜詳細＞
・担当施設はアパート、商業施設、マンションなどです。
・情報収集手段は顧客ネットワーク、仲介業者などです。
・担当地域は東京都が中心です。
・残業時間は月20～30時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は65歳です。
・年収の上がり幅は下記のとおりです。
- 中途5年目 年収1200万円 （マネージャー職：?給48万円+賞与2回）
- 中途7年目 年収1500万円 （グループ長職：?給70万円+賞与2回）
・株式会社メルディアの正社員として入社後、株式会社MAIへ在籍出向いただきます。
※出向後の条件変更はございません。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・転勤は当面ございません。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 600万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時30分～18時30分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・資格手当 ・家族手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定拠出型年金制度） ・社内表彰制度 ・スマートフォン、ノートパソコン貸与 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ・住宅購入支援制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数110日 ・完全週休2日制（土日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※別途有給休暇による連休を取得されている社員様が多くいらっしゃいます。 （その他） ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 用地仕入の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MAI |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【売上高1,400億円越えのハウスメーカーグループ、仕入・開発・販売・管理を手掛けるデベロッパー】 売上高1,400億円越えのハウスメーカーグループ（株式会社メルディアグループ）、仕入・開発・販売・管理を手掛けるデベロッパーです。オフィスビル、商業施設アパート、マンションなどの用地仕入、企画、設計、販売、賃貸管理を展開しています。親会社である株式会社メルディアと密な連携をとり、企画から販売までスムーズな体制構築を実現し、グループ会社同士ならではのスピード感を持った事業を手掛けています。 【不動産投資を支える一貫したサービス提供】 投資用不動産開発（用地取得、商品企画、設計、開発）、不動産販売（区分マンション販売、一棟販売）、賃貸管理（入居者募集、契約管理、建物管理）、資産運用支援（収支シミュレーション、運用提案）を中心に展開しています。そのほか不動産売買仲介やコンサルティング業務にも対応し、投資家の長期的な資産形成を支援する体制を構築しています。 【投資用マンション開発を中心とした事業実績】 首都圏を中心に投資用マンションの開発・販売実績をお持ちであり、用地取得から販売、管理までを一貫して手掛ける体制を確立しています。個人投資家向けに安定的な賃貸需要が見込まれるエリアでの開発を推進し、収益性と資産価値の両立を図った物件供給を行っています。賃貸管理業務を含めた継続的な関係構築により、ストック型収益基盤を形成しています。 【資産形成を支える不動産価値の最大化を追求】 不動産を通じた資産形成支援を軸に、中長期的な資産価値の向上を重視した事業運営を推進しています。開発・販売だけでなく、賃貸管理や運用支援まで一貫して担うことで、安定的な運用環境の提供を目指しています。市場環境の変化に対応しながら、投資家ニーズに応じたサービス提供と持続的な事業成長を志向しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2012/10/01 |
| 資本金 | 1億10万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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