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正社員
■業務内容：
自社における給与計算、社会保険業務（社員数30名程）、そのほか庶務をお任せします。ご経験に合わせて勤怠管理や他労務業務等もお任せしたいと考えています。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せします。
・給与計算（外注先への取りまとめ、結果確認）
・社会保険手続き
・勤怠管理
・請求書発送業務
・社内資料作成
・電話対応、会議準備、スケジュール調整
・出張手配
・備品管理、郵便業務
・社員からの問い合わせ対応、フォローなど
少数精鋭の組織となるため、給与計算、社会保険にとどまらず幅広く業務に携わることになり、労務等にも携わることが可能な環境です。
※本ポジションは30名程度の自社の給与計算を行っていただきます。知識は必要ではあるものの、外注に出すまでを担当いただくということもあり普段は給与計算以外の業務が主です（庶務や役員の指示を受けての業務、月例の顧客向け請求書発送など）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：400万円～520万円 ■年収についての補足 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します ※諸条件については最終面接にてすり合わせを行います 月額（基本給）：192,363円～222,033円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：36,631円～41,209円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,994円～308,242円（一律手当を含む） 昇給：1年 1回 賞与：1年 2回 決算賞与：年1回（12月※会社業績・個人の貢献度による） 定年：60才 再雇用制度：あり 65才迄 【待遇】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金（退職金共済加入） 通勤手当：交通費上限支給（月100,000円迄） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(半休・時間休)、特別休暇(規定による)、会社が定める日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日124日 |
| 応募資格 | ●＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・給与計算、社会保険業務の経験がある方（3年以上） ●学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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