正社員
【人事労務】
管理部門の一員として、下記業務運営を幅広くお任せします。
人事労務の仕事からIPOに向けての準備まで、経営層に近いポジションで業務を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・勤怠・給与計算
・社内ルールの見直し・文書化
・法改正やガイドラインへの対応方針の検討
・社会保険・労働保険手続き
・入退社対応
・雇用契約書の作成
・就業規則・社内規程の整備・更新
・内部統制
・上場を見据えた管理体制づくり など
※勤怠システムはfreee人事労務を使用。
※業務ウエイトは適性や経験などにより異なります。
＜キャリアパス＞
人事労務担当としてスタートし、上場準備に関する実務を通じて守備範囲を広げていきます。
その過程で、内部統制や情報開示、コンプライアンスなどの知識を横断的に習得可能。
将来は、バックオフィス部門のリーダー・責任者、経営企画寄りのポジションなど、志向に応じた役割を自らつくっていける余地があります。
＜チーム構成＞
管理部門には、役員を含め現在5名が在籍。30～40代を中心に経験豊富なメンバーばかりのため、先輩社員から刺激やサポートを受け成長できます。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北二条西 さっぽろ駅から徒歩4分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 400万円～800万円 【モデル年収】 ・690万円（月給53万円＋各種手当＋賞与） ・585万円（月給45万円＋各種手当＋賞与） 【月給】 300,000円～650,000円 【手当】 ・固定残業手当（40時間分）：77,400円～160,800円 ・通勤手当：上限50,000円／月 【賞与】 年2回 (昨年実績：1ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩：60分 ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00） ※残業時間：20時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・リモートワーク可（一部） ・I・Uターン支援（引っ越し補助） ・出産・育児支援制度 ・副業相談可 ・健康診断 ・服装・髪型自由 ・退職金制度（勤続3年以上） |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後／育児休暇（取得実績あり） ・有給休暇（入社半年後10～20日） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ (1)社会人経験10年以上有る方 (2)勤怠・給与・社会保険手続き業務を理解している方 (3)事業会社において、人事もしくは労務の実務経験(3年以上) ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＮＤＰマーケティング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■リスティング広告の運用 ■アプリプロモーション ■SNSプロモーション ■アナリティクスの解析活用 ■SEO対策 ■サイト制作 ■DSP/ADNW広告の一括運用 ■アフィリエイトASPの一括管理 ■BIツールの設計・構築 ■タグマネージャーの設定・検証・運用 ■LPOツールのA/B、多変量テストの設定・検証・最適化 ■サイト解析ツールの設定・検証・最適化 【設立】2009年7月 【資本金】7,018万円 【売上高】108億(2024年7月-2025年6月) 【従業員数】100名（内アルバイト24名） (平均年齢29.44歳） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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