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正社員
日本を代表するような大手企業と取引をしており、商業施設やマンション、学校、病院など幅広いプロジェクトを手がけている当社。あなたには、工事の進捗管理や施工図の作成などのサポート業務をお任せします！
【具体的には】
■工程表作成・写真管理
→各工事のスケジュールの作成や工事写真の管理
■施工図面の作成
→専用ソフト（CAD)を使用して、施工図面を作成
■関係者との打ち合わせ
→建設現場では依頼主や様々な協力業者と打ち合わせを重ねながら建設物を完成
■現場作業員への指示出し・監督
→工程表どおりに工事が進むよう、現場を指揮
■現場の管理
→建設機器・資材から安全性、建設物の品質まで現場全体の管理
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◇◆…この仕事の魅力…◆◇
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■大手ゼネコン各社の案件をはじめ、地方自治体や民間企業などの様々なプロジェクトがあります。
オフィスビルやマンションのみならず、
日本を代表するような有名な建物や商業施設に携われるチャンスもあります。
まったくの未経験から手に職をつけて、歴史に残るような建築物の建設をサポートする。
こんなやりがい、なかなか味わえないですよ。
・働いた結果が、建物という目に見える形あるものとして出来上がるため、
達成感や遣り甲斐を実感することができます。
・社員ひとりひとりが長く安心して活躍してほしいと考えている会社です。
家庭環境に合った柔軟な就業形態を選択できる環境があり安定したキャリアを築くことができます。
≪施工実績≫
東京タワー、六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、スカイツリー、あべのハルカス、
ミッドランドスクエア、横浜ランドマークタワーなど他多数
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◇◆…この仕事の大変な所…◆◇
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◆建設に関する豊富な知識が求められます。
研修中だけでなく、自宅での復習や定期勉強会への参加など、
自ら積極的に学んで身につけていく必要があります。
◆現場の職人さんをはじめ、年齢も立場も様々な人と一緒に仕事をする機会があります。
人によってコミュニケーションの取り方を工夫するなど、柔軟性が欠かせません。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 勤務地 各プロジェクト先 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤相談OK 【勤務スタイル】 客先常駐勤務 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 【勤務時間】 08:00～17:00 月間平均残業時間 20時間以下 8：00～17：00または9：00～18：00 (プロジェクトによる) ※残業は月平均20時間ほど 労務管理の専任スタッフが、過度な残業がないようにしっかり管理しています！ 残業代も、もちろん支給します！ ※一部地域を除き同エリア内での出張の可能性あり。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与形態】 月給制 想定年収 350万円～400万円 年収例: 【年収モデル】 未経験入社1年目／24歳／420万円（月給23.7万円＋諸手当） 未経験入社3年目／29歳／480万円（月給28万円＋諸手当） 未経験入社5年目／34歳／550万円（月給33万円＋諸手当） 【月給】 23万円〜24万円 賞与回数 賞与なし インセンティブあり ※初任給がアップしました！ 月給：23万7300円〜 【月給の内訳】 基本給：20万5000円〜 月の定額手当：月額固定手当 3万2300円〜 残業手当：残業時間に応じて支給 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※残業代は1分単位で別途支給します。 ○研修中の給与は22万5000円です。 〇昇給：年1回（4月） ・試用期間：1ヵ月 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：120日 【休暇制度】 慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇 【その他の休日休暇】 ・年間休日120日 ・祝日 ・GW休暇（10連休 実績あり） ・夏季休暇（6連休 実績あり） ・年末年始休暇（11連休 実績あり） 有給(取得率69.7％ ※一般平均38%） |
| 応募資格 | 【応募必須要件】 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須】 ・経験不問 ・建設に興味、関心を持っている方 ※業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎。 ・基本的PCスキルがある方。 ※推薦時、希望勤務地をお知らせください。 内定の可能性が高い人 【WANT】 以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・普通自動車運転免許を保有する方 ・建設系の学校・学科を卒業された方 ・建設業界の経験がある方 ◎こんなことをお考えの方にマッチします！ ・新しい仕事に挑戦したい方 ・みんなで同じ目標に向かって頑張りたい方 ・成長中の会社で働きたい方 ・実力を正当に評価してほしい方 ※面接はキャリアアドバイザーが対応しますので、 分からないこと、不安なことなど、なんでも尋ねてみて下さい！ 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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