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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【大阪／大東】映像クリエイター兼企画担当／動画制作・広報・企画業務に挑戦できる環境
～物流インフラを支える成長企業／映像クリエイティブ×経営企画／裁量大きく幅広い業務に挑戦可能／自身の感性と分析力を活かせる環境～
■業務概要
当社グループ全体の広報・企画部門にて、動画制作を中心に多角的な情報発信を担当します。映像制作に加え、SNSやホームページを活用したブランディング、イベント運営、経営数値の分析・施策立案まで幅広い分野でご活躍いただきます。
■業務詳細
動画コンテンツの企画立案、撮影、編集、公開まで一連の制作業務をお任せします。加えて、グループのブランド価値を高める広報戦略の策定と実行、SNSや自社WEBサイトを通じた情報発信および効果検証も担います。社内外イベントの企画・運営や現場対応、経営数値の分析によるマーケティング施策立案、新規企画・施策の提案など、戦略的な「攻めの広報」としてグループ全体の成長を支えるクリエイティブワークを行っていただきます。関係部署や外部パートナーとの連携・調整も重要な役割です。
■扱うサービス
動画制作、SNS運用、WEBサイト管理、イベント企画運営、広報資料作成など、グループ全体の発信業務全般を担当します。
■組織構成
広報・企画部門は複数名体制で、各自が裁量を持ち意見を発信しやすい環境です。風通しの良い社風も特徴です。
■業務の魅力
動画制作や企画、分析など多分野の経験を積むことができ、自身の感性と分析力を活かしてグループ成長に貢献できます。
■教育体制
管理者候補研修や新入社員研修、資格取得支援など、キャリアアップを支援する制度が充実しています。
■就業環境
リモートワークや育児支援制度、オフィスカジュアルなど柔軟な働き方が可能。残業は月平均20時間、年間休日125日とワークライフバランスも良好です。
■想定されるキャリアパス
広報・企画スペシャリストや管理職、グループ他部門への異動など幅広いキャリアパスが描けます。クリエイティブと経営企画のプロフェッショナルを目指せる環境です。
■企業の特徴/魅力
全国55拠点の物流インフラ企業で、社員一人ひとりの裁量が大きく、意見が通りやすい職場です。社会の変化に柔軟に対応し、ITや環境対応にも積極的に取り組む成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ バイク、自転車、マイカー通勤応相談 ※駐車場の空き具合による為 ＜転勤＞ 当面なし 今後スキルアップや営業規模拡大により転勤の可能性有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～292,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 244,100円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額50,000円まで 家族手当：家族手当あり 住宅手当：住宅手当あり 寮社宅：寮・社宅有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年後から発生 ＜定年＞ 60歳 再雇用により65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度・研修支援制度あり。会社が必要と認めた資格やセミナーは全額負担。 ＜その他補足＞ リモートワーク可（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（会社が必要と認めた資格やセミナーは全額負担）、研修支援制度、永年勤続表彰制度、オフィスカジュアル、従業員専用駐車場あり、単身赴任手当、出張手当、役職手当、役割手当、交替勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間125日、夏期4日・年末年始4日含む |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・動画編集または映像制作の実務経験（2年以上） ■歓迎条件 ・現場対応や数値分析、企画提案などマルチに柔軟に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 摂津倉庫株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒574-0023 大阪府大東市南新田1-3-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所、14ヵ所に営業所を展開しています。 「倉庫事業」 : 全国30万平方メートルの倉庫の運営管理、保管・荷役・流通加工スペースを持ち、安心・信頼して頂ける保管・管理を責任を持って運営しています。 「運送事業」 : 当社では、安全と環境への配慮を重点において事業を行っています。運転手教育を徹底し、デジタルタコグラフ等の最新機器を導入し、安心・安全輸送を提供しています。 「3PL事業」 : 日常の受注業務の代行から物流センターの運営まで、お客様のさまざまなニーズにお応えする中で大切にしているのは「お客様の立場に立った」物流業務です。商品の特性や取扱いをしっかりと把握して輸送・保管することはもとより、情報管理の徹底やイレギュラー発生時の対応、お届け先様の顧客満足など、さまざまな視点でお客様の立場に立って業務を推進しています。 ■ビジョン： 「人の手から人の手へ」を原点に「人や社会との調和」「環境や地域との協調」「未来の創造」を追求します。 高い品質とローコストはもちろんのこと、ソフト・ハード両面から、より顧客満足度の高いロジスティクスサービスを提供し、『お客様から最も信頼される』Logistics Service Companyを目指します。 また、物流や各種事業において蓄積したノウハウや強みを活かし、事業として社会的課題の解決に取り組んでまいります。広い視野を持ち、地域とも連携しながら新たな事業を生み出すことで、グループとしての成長を目指します。 ■特徴（TOPICS）： 当社は、関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業をはじめ、運送事業、3PL事業などを手がけています。全国輸配送ネットワークシステムに基づく定時配送、運転手教育、管理によりお届け先様との高い信頼関係を築いています。設立以来堅調な成長を遂げています。直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。また、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラック・水素自動車の導入等も行っています。社員一人ひとりの裁量が大きく、意見や提案がしやすい風通しの良い社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.settsu-soko.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 12,080百万円 |
| 従業員数 | 780名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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