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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【池尻大橋】法務◆東証スタンダード上場／日本最大級のレシピサービスを展開／フルフレックス
【料理×テクノロジーで未来を創る／事業を動かす法務／フルフレックス】
■募集概要：
当社は料理という生活に根ざしたドメインでテクノロジーを活用し、「未来の当たり前」をつくることに挑戦するテクノロジーカンパニーです。
クックパッドにおける法務担当は、法制度が未整備な領域においても事業スピードを損なうことなく、同時に法的リスクを最小化しながら事業を推進していく、事業部のパートナーです。そのため法務担当のミッションは「事業を動かす」です。
今回の募集は、法務チーム強化のための増員募集です。少数精鋭のチームの一員として、裁量とスピード感を持って事業の中核を支えていただきます。
■業務内容：
・事業部と並走した法務相談対応（新規事業含む）
・各事業における契約書レビュー・新規作成
・利用規約・ポリシーの設計および最適化
・AI・データ利活用等、法制度が未整備な領域の法的検討
・トラブル・リスク発生時の初動対応および外部弁護士連携
・契約管理・業務フローなど法務オペレーションの改善
・コンプライアンス体制・個人情報保護ルールの運用・改善
※社内利用ツール：Google Workspace／Slack／各種AIツール／Zapier／社内開発Workflowツール／Docusign等
■組織構成：
法務・コーポレート戦略部への配属となり、本部長含め4名が在籍しております。少数精鋭のチームの一員として、裁量とスピード感を持って事業の中核を支えていただきます。0→1のフェーズにも積極的に関与していただける環境で、将来的には次の法務組織を支える中核的な役割を担っていただくことを想定しています。
■ポジションの魅力：
・事業を動かす法務として活躍できます
法務の判断が事業の意思決定につながる環境です。スピードと実効性を重視し、事業と並走する役割を担えます。
・自ら考え、意思決定する経験が積めます
決まった答えがない課題に対して、自分の頭で考え、判断し、前に進めていく実践的な経験ができます。
・課題解決力を軸により成長できる環境です
知識や経験そのものより、「どう解決したか」が評価されるため、法務としての本質的な力を磨けます。
■就業環境：
フルフレックス制度のもと、仕事とプライベートに責任を持ち、自律的な働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 上期・下期の各期の評価結果に基いて、年1回、給与改定の機会あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-22-44 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,338,972円～8,677,956円 その他固定手当/月：11,300円～22,599円 固定残業手当/月：127,119円～254,238円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 寮社宅：借上げ社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・カンファレンス参加 ・イベント開催支援 他多数 ＜その他補足＞ ・健康診断（年1回） ・借上社宅制度：賃貸物件を法人名義で契約し、その賃貸費用を給与から控除することで社会保険料や所得税が下がり、手取りが増える制度です。基本給の控除割合は30～70％から選択することができます。 ・リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに、5日間連続休暇を取得 ・夏季特別休暇：有給休暇と別途で、毎年3日間の夏季休暇を取得 ・結婚贈答品：会社から「料理が楽しくなるプレゼント」をお贈りします。 ・保育支援：病児保育やベビーシッターサービスなどを、割引料金で利用できます。他多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社が定める日（年末年始他）、有給休暇、特別休暇（慶 弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引き）、リフレッシュ休暇、夏季特別休暇（3日）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法務部での実務経験（3年以上） ・契約書レビュー、リスク対応の経験 関係各所と連携しながら事業成長を支えたご経験や、不確実性のある状況下で自ら判断し対応した実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・1人法務の経験 ・テクノロジー領域（生成AI、データ利活用など）の法務経験 ・インターネット／IT／食品／物流いずれかの業界法務経験 ・個人情報保護やコンプライアンス構築の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クックパッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2-22-44 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・毎日の料理を楽しみにする事業 ・料理レシピ投稿・検索サービス「クックパッド」 ・クックパッドマート ・moment ・その他関連事業 ■ミッション：「毎日の料理を楽しみにする」 「毎日の料理を楽しみにする」が私たちのミッションであり、私たちの存在意義です。 なぜならクックパッドは、料理が、人々、コミュニティ、地球にとって、幸せと健康な営みをもたらす要だと信じているからです。 私たちの世界は、一人ひとりが何を選択するかで形作られます。 料理において私たちがどのような選択をするかによって、つくる人、食べる人、その食材に関わったあらゆる生産者、そして広く環境に至るまで、大きな影響が及びます。 クックパッドは、日常の料理における課題解決をするプラットフォームをつくり、料理をする人を増やすことで、よりよい世界をつくる一助になれると信じています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://info.cookpad.com/ |
| 設立 | 年1997年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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