【ラーニンギフト株式会社】【社長直下×未経験から経営に挑戦】事業推進／毎年業績200％以上成長中の企業で市場価値UP【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【社長直下×未経験から経営に挑戦】事業推進／毎年業績200％以上成長中の企業で市場価値UP


【ポテンシャル採用／社長直下／急成長企業の中核ポジション】
■業務概要：
同社の事業推進は、営業・人事など各部門の数値をもとに課題を分析し、施策の立案から実行・改善まで一貫して担うポジションです。単なる進捗管理ではなく、事業成長を目的とした意思決定のサポートに関わるため、経営視点を身につけることができます。社長直下で業務を進める環境の中、スピード感をもって実践的な経験を積むことができ、未経験からでも段階的に成長できる体制が整っています。

■業務詳細：
・営業／人事領域の数値分析・進捗管理
・課題抽出および改善施策の企画・実行
・経営会議への参加および議事録作成
・市場／社内データの収集・分析
・プロジェクト進行管理、業務改善推進
※将来的には、新規事業の企画や組織戦略の立案など、上流業務へとステップアップ可能です。

■入社後の流れ：
研修や会議参加を通じて事業理解を深め、議事録作成や数値整理など基礎業務からスタートします。段階的に分析・施策立案へと業務の幅を広げていきます。社長およびメンバーが直接フォローするため、未経験でも安心して取り組める環境です。

■組織構成：
社長直下の少数精鋭組織（2名体制）。異業種出身者が活躍しています。日常的に社長とチャットでコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、意思決定に近い距離で働ける点が特徴です。

■評価制度：
担当領域の数値改善（売上・採用など）をもとにポイント評価し、成果は昇給・賞与（年2回）へ反映されます。

■特徴・魅力：
同社は社員数216名、4年で約5倍に成長した急成長企業です。本ポジションはその成長を支える中核として、自身の施策が事業成果に直結するやりがいがあります。社長直下で経営に関わることで意思決定の視点を学べるほか、将来的には事業責任者や独立など多様なキャリアを目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】