正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【目黒】新規事業開発◆経営直下／0→1で事業創出に挑戦！◆急成長マーケ支援企業◆グロースまで一気通貫
＼事業開発・事業企画 ”未経験”から応募可能なレア求人！／
【コンサルティング提案営業・法人営業などの経験歓迎／新規事業の開発を0→1で実現／意思決定に直接関与し、経営視点を養う】
＊コンサルティング・法人営業・企画などのご経験から、課題解決能力・推進力などのポテンシャルを加味して採用し、数年スパンで、事業開発のプロを目指し、当社経営ボードの中核として成長いただく事を想定したポジションです。
＊Bamosグループは、デジタルマーケティング支援を軸に急成長し、創業2期目で年商20億円を突破。将来的には年商100億円を見据えた成長を進めています。子会社化や新サービスの立ち上げなど、新規事業が連続的に生まれる中、“複数事業を同時に伸ばす経営”へと移行しています。
■業務内容
こうしたフェーズにおいて、構想だけでなく実行まで担い、0→1で事業を立ち上げられる中核人材が不可欠です。
本ポジションでは、経営陣と並走しながら市場調査・事業設計・立ち上げ・グロースまで一気通貫で推進しします！
（1） 新規事業・プロジェクトの立ち上げ（0→1）：
旅行領域で既に社内では新規事業PJTが始まっています。市場・競合調査、ターゲット設計、収益モデルの検証まで「誰かに提案する資料」ではなく、自分たちが実際に動かすために意思決定を行います。
（2） KPI・PL管理と意思決定への関与：
売上・利益だけでなく、投資判断や資源配分など経営レベルの数字に踏み込みます。KPI設計から実際の分析・改善提案まで担当し、経営陣と同じ目線で議論できる環境です。
（3） 施策実行と1→10のスケール推進：
初期検証を経た事業を、再現性のある仕組みへとスケールさせます。
（4） 社内外のステークホルダー推進・経営サポート：
経営会議への報告資料の作成や、関係部署・外部パートナーとの連携調整を担います。数字に裏打ちされた提案を経営陣に直接届ける機会が多く、意思決定の現場に近い距離で動きます。
■組織構成
経営陣直下で代表・役員とも密に連携し、各事業責任者や部門と協働するチーム体制。全社横断プロジェクト推進や経営戦略策定にも関わります。
事業責任者や経営メンバーなど、事業を担うポジションへの道が開かれています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※株式会社Bibraへの出向。事業内容：映像制作事業 / 勤務地：東京都品川区上大崎3丁目5-8 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中、労働条件に違いはございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー 2F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収は12分割して月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限3万円／月 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助（月5,000円） ■研修制度あり ■キャリサポ（キャリアサポート） ＜その他補足＞ ■フリードリンク ■MacBook ■服装自由 ■健康診断あり ■シャッフルランチ ■各種社内イベント（スポーツ、ゲーム、交流会など） ■社員旅行（23年／セブ島⇒24年／タイ⇒25年／沖縄・ジャングリア） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 新規事業の実務経験は不問（職種未経験可・業種未経験可） 支援会社または事業会社における法人営業／コンサルティング／企画業務のいずれかの経験 ■求める人物像 ・営業を続けるだけでは市場価値が伸びない不安があり、部分改善ではなく事業全体を動かすことに挑戦したい方、当事者として事業を伸ばしたい方 ・KPIではなく、PLや投資判断に踏み込むことに挑戦したい方 ・戦略から実行・検証まで一気通貫でやりたい方 ・不確実性や変化を楽しめる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Bamosグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-5-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング事業 ・クリエイティブ事業 私たちは、「一広告代理店」ではなく「パートナー」としてクライアントの一番の理解者となり、クライアントの更なる企業価値を創造できるようマーケティング支援を行っております。 当社に関わる全てのステークホルダーに幸せを提供し続ける会社。当社で働くメンバー全員に幸せを提供し続ける会社。そんな企業を創るため、私たちは挑戦し続けています。 ■Group Purpose：世の中に喜びを届け、 心豊かな社会の実現に貢献する。私たちは、人と人、企業と社会をつなぎ、新たな価値を生み出すことで、 世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献します。 ■Values：当社(当グループ)には5つのバリューを設定しています。 ・失敗は挑戦の証、成功は挑戦の成果：挑戦しなければ、失敗も成功も生まれない。現状維持では成長はなく、変化を恐れない姿勢こそが、未来を切り拓く。失敗を恐れず、新しい挑戦を続けよう。 ・全部自責思考：周囲に答えはない。自ら考え、行動する。全てを自分ごととして捉え、変化を生み出そう。 ・動きながら考える。考えながら動く。：まず動き、行動しながら学ぶ。最速で一歩を踏み出し、最善の結果に突き進む。スピードこそが最大の武器。 ・やり切る：結果を出すまで徹底的に向き合うことが、真の実行力。どんな困難があっても諦めず、やるべきことをやり切る。 ・Give・Give・Give：与え続けた先に、信頼がある。短期的な損得ではなく、長期的な関係を大切にする姿勢が、本物の信頼に繋がる。与えて、与えて、与え続けよう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bamos.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ＰＫＳＨＡＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ
商品企画リーダー（商品事業部）
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