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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
Webディレクター◆ナショナルクライアント案件◆副業可・時間休制度あり◆東証プライム上場
~東証プライム上場/副業可/ベストベンチャー7年連続選出~
●ナショナルクライアント案件で、コンセプト設計からビジュアル表現まで担える
●Technology × Creativeを体現する環境で、多彩な表現ジャンルに挑戦可能
●副業可・時間休制度など、柔軟で先進的な働き方制度が充実
■業務内容
"Technology × Creative" をスローガンに、
最先端の技術とクリエイティブの力を掛け合わせ、
企業のトップマネジメントが抱える課題解決と企業価値最大化を目指す
アートディレクターを募集します。
【具体的には】
・ナショナルクライアントを中心としたデザインコンセプトの策定
・プレゼンテーション資料作成、ビジュアルトーン&マナーの設計
・スタイルガイドの構築、アートワーク全般のディレクション
・クリエイティブディレクター、アートディレクターを中心としたチーム編成
・グラフィック・ムービー・Webなど多様な制作物の企画・制作・監修
・コンテ制作、撮影、編集など、クリエイティブワーク全工程におけるビジュアル監修
■マーケティングコミュニケーション事業について
「デジタルクリエイティビティの追求によりビジネスを革新する」をミッションに、
テクノロジーとクリエイティブの融合でマーケティング効果を最大化。
あらゆるコミュニケーション設計を通じてクライアント課題を解決し、
マーケティングROIの向上を実現しています。
■配属想定部署の雰囲気
・構成:クリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなど計11名
・アイデアやコンセプトワークを重視し、質の高いクリエイティブを追求
・繁忙期は集中して制作に向き合う一方、
プレゼン後・入稿後などのタイミングで有給取得するなどメリハリある働き方を実践
■受け入れ体制
・チームメンバーと同じプロジェクトに参画し、実務を通じてオンボーディングを実施
・業務プロセスや他部署との連携方法も含め、段階的なキャッチアップが可能
■制度・環境
・年休の時間消化制度(年休を1時間単位で取得可能)
・保存年休制度
・副業可(申請・許可不要)
・教育研修奨励金制度(外部研修費用を上限20万円まで支給)
・資格一時金制度
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅:各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面なし 転勤は想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,120万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):472,560円~712,680円 固定残業手当/月:147,440円~220,320円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 620,000円~933,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力などを十分に考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円まで支給 家族手当:18歳未満の扶養家族1人につき1万円 住宅手当:オフィスから3.0km圏内に住む社員に月3万円支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 社員で構成された「教育委員会」があり、ビジネススキル向上のための各種研修を企画・実施しています。その他に社内勉強会、外部研修制度があります。 <その他補足> ■各種手当(外勤、役職、能力、出張、単身赴任) ■保養施設(温泉、ホテル等)、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用可、同好会制度(バスケットボール、フットサル、野球、テニス、ゴルフなど/活動費用は会社が支給) ■教育研修奨励金制度:外部研修費用を会社支給 ■資格一時金制度:ITパスポートや簿記など対象資格合格時に受験料と一時金を支給(対象資格40以上) ■育児・介護休業、社員旅行(業績に応じる) ■従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・夏季休暇:5日間(6月1日~10月31日までの間で取得) ・年次有給休暇:初年度10日間付与 ・特別休暇:入籍から1年以内で5日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・グラフィックデザイナーとしての実務経験5年以上 ・スチール撮影のアートディレクション経験 ・フォトレタッチのディレクション経験 ・Photoshop、Illustrator、InDesign、XDなどの実務経験スキル ・クライアントとの折衝やプレゼン経験 ■歓迎条件 ・映像撮影のアートディレクション経験 ・Premium、Affter Effectなどの経験スキル(独学可) ・Web、アプリ等のアートディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容:同社は卓越した発想力と最新の技術力を基盤とした「Technology x Creative」を掲げるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーです。業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「マーケティングコミュニケーション事業」の2本柱を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。 ■事業の特徴: (1)クラウドソリューション事業部…コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。ERPとは、企業経営の根幹となるヒト・モノ・カネといった経営資源を最適に活用するための統合業務管理システムです。 クライアントの事業やビジネス環境を理解し、会計や業務管理など経営の専門知識を駆使して、キーマンへの改善提案と現場へのクラウドERP提供を行います。コンサルティングとクラウドERPを提供することを通じて企業の経営課題を解決し、業務の効率化や生産性の向上を実現します。 (2)マーケティングコミュニケーション事業部…企業と人、企業と企業をつなぐ「最適なコミュニケーション」の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティングの戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。コミュニケーションデザイン事業部はテクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネルを提供し、課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。 ■同社のクラウドサービス: ・ZAC Enterprise…販売管理、購買管理、在庫管理、勤怠管理、工数管理、工程監理、経費管理などの業務管理機能をベースに管理会計、経営モニタリングの機能を持ったクラウドERPです。 ・Reforma PSA…従業員は入力するだけ、経理担当者はその結果を処理するだけで勤怠、経費、稼働工数すべて自動化できるクラウドPSAです。 |
| 代表者 | 川田 篤 |
| URL | http://www.oro.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年1月 |
| 資本金 | 1,193百万円 |
| 売上 | 6,210百万円 |
| 従業員数 | 507名 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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アートディレクター/クリエイティブディレクター◆次世代のデジタルコミュニケーション創造
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