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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
未経験◎【埼玉/加須】木材の仕分けスタッフ◆手厚いOJT/残業少/福利厚生◎/大手企業と取引し安定
~未経験歓迎の正社員求人/安定企業で長く働く/17時定時、月の残業は5時間以下、有給休暇が取りやすい/手厚い先輩フォロー(資格支援あり)/基本的な業務からスタートし、着実にステップUP/先輩の多くが未経験で入社/複数の大手ホームセンターと取引し、安定経営◎/創業70年以上で、実績と信頼◎/服装自由/福利厚生◎/マイカー通勤OK(無料駐車場あり)~
■業務内容:
◇顧客であるホームセンター向けに配送する「木材」の仕分け、ピッキングをお任せします。
◇未経験の方は、「発注書を確認しながらの仕分け」「配送する木材を探す」など比較的簡単な業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。
■具体的には:
◇木材や木製品の仕分け・ピッキング
◇入荷商品の検品・棚入れ
◇倉庫管理
◇アルバイト・パートの管理など
■入社後も手厚いOJTでサポート(未経験でも安心):
◎入社後は、先輩が業務の進め方などを丁寧に指導
◎マニュアルがあるものや、簡単な業務からスタートし、段階的にステップUP
◎チームで業務を進めていく作業なので過度な負担なし
◎相談しやすく、風通しの良い社風
◎資格取得を会社が応援(会社の費用負担)
■働きやすい環境:
◎8時~17時勤務(休憩75分)、月残業5時間以下
◎長期休暇あり※夏季休暇(8日)、年末年始休暇(9日)
◎有給休暇が取りやすい環境
◎広々とした、屋根付きの倉庫内での業務
■当社について:
◇当社は、世界各国から木材を仕入れ、それをホームセンターなど全国的に販売する企業です。
◇ホームセンター向けの卸の他、自社で加工した木材をDIY向けなどにEC事業として直接販売も行っています。
◇先輩・上司との距離も近く、チームでお互いの仕事をカバー。休暇も取りやすく、社内の雰囲気も和やかな社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇・給与に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉営業所 住所:埼玉県加須市上三俣563-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可/無料駐車場あり <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 315万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円 <月給> 220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(運行管理者・フォークリフトなど)※会社負担など ■OJTや各種研修 <その他補足> ■髪型・髪色自由※ピアス・髭OK ■防寒着・ポロシャツ・空調着支給 ■休憩室あり ■仕出し弁当あり ■婚姻祝い金、出産祝い金あり ■個人専用ロッカーあり(鍵付き) ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種 ■年1回、飛行機で徳島本社へ慰労会実施※移動費・宿泊費・食費はすべて会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数95日 ■休日補足:隔週土曜日・日曜日など ■休暇:夏季休暇(8日)、年末年始休暇(9日) ■有給休暇が取りやすい環境 ■産前・産後休暇、育児休暇ともに取得実績あり ■5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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