正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【ソニーG／経営企画（戦略企画）】＜未経験歓迎＞ 変革フェーズの上場企業で経営企画のキャリアを積める
□■企業価値向上の最前線へ。戦略・IR・中計に関わる経営企画ポジション■□
■募集背景
同社は広告配信プラットフォーム企業から、クライアントのマーケティング全体を最適化する「事業成長インフラ」への転換を進めています。AI技術・データ・独自プラットフォームに加え、ソニーグループとの連携を強化しながら、企業価値の向上を図っています。
中期経営計画では2031年3月期に売上高200億円を目標としており、成長戦略、資本市場への説明、経営基盤の強化を一体的に推進しています。こうした変革フェーズにおいて、事業・数字・戦略を横断して整理し、経営判断を支える経営企画機能の重要性が高まっており、未経験から成長できる若手メンバーを募集します。
■仕事内容
経営陣の意思決定を支える幅広い業務に携わります。入社直後は上司・先輩のサポートのもと、以下の業務からスタートします。
・決算説明資料、投資家向け資料、IR関連資料の作成補助
・経営会議・取締役会の議事録作成、会議資料整備、進行補助
・事業データや数値の集計・確認・整理
・市場環境、競合動向、技術トレンド等の調査・分析・資料化
単なるオペレーションではなく、会社全体の事業構造や戦略を理解しながら、経営陣にとって意思決定しやすい形へ情報を整理する役割です。将来的には中期経営計画のアップデート、IR・エクイティストーリーの構築、経営会議資料作成、事業ポートフォリオや戦略案件、M&A検討などにも関与し、経営企画としての専門性を高めていただきます。
■本ポジションの魅力
経営企画未経験から、上場企業の中期経営計画、IR、取締役会資料などに関わり、実務を通じてスキルを身につけられるポジション。少数精鋭の組織のため業務範囲は限定されず、事業、数字、戦略、資本市場との接点を横断的に理解できます。特に現在は事業転換フェーズにあり、企業価値向上に直結するテーマに関わることで、経営企画としての基礎力と視座を伸ばせる環境です。
■組織
課長1名、メンバー3名の少数精鋭組織。
経営陣や事業部門、外部専門家と連携しながら、中期計画やIR、戦略テーマ、会議体運営などを担っています。まずは資料作成や情報整理、会議運営補助から基礎を学び、将来的には論点整理や資料骨子作成にも踏み込める人材への成長を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～14:00 フレキシブルタイム：7:00～9:30、14:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,500円～398,420円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,500円～483,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：月20時間～34時間分の時間外労働手当として支給 ※固定残業手当支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合、別途差額を時間外割増賃金として支給 ■評価に基づく年1回の給与改定（7月） ■個人業績賞与年2回（6月／12月）、会社業績賞与年1回（6月） ※在籍日数で按分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給（上限月5万円） 社会保険：社会保険（ソニー健康保険組合） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 ・選択型研修 ・社内勉強会 等 ＜その他補足＞ ・当社規定により、通勤手当支給（上限5万円）（特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり） ・社会保険（ソニー健康保険組合） ・総合福祉団体保険加入 ・保養所利用 ・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッター費用補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給※初年度は入社時期により変動 夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日） 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・数字・論理を用いた企画・提案・課題解決の経験がある方 ・経営企画としての基礎スキル └コミュニケーション：社内外の関係者と円滑に調整し、期限内に業務を推進できる方 └財務会計：PL/BSの基本構造、売上・費用・利益の関係を理解している方（学習中も可） └Excel：データ集計・分析を行い、数値の傾向や違和感を説明できる方 ▼歓迎要件 ・上場企業またはIT企業での経営企画、IR、法務、財務業務の経験 ・M&Aや投資戦略に関する業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SMN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マーケティングテクノロジー事業 ・マーケティングソリューション事業 ・デジタルソリューション事業 ・その他事業 ■SMN株式会社とは SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。 「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー（当時は東京通信工業）の設立趣意書の一文です。そして、これは「技術力」を強みとする我々の原点でもあります。 ■【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】 ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。 ■【世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン】 ・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ・SONYの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」 ・実店舗事業者向けマーケティングプラットフォーム「Marketing Touch」 など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.so-netmedia.jp/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 1,278百万円 |
| 売上 | 11,640百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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