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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【栃木県／未経験歓迎】用地仕入れスタッフ◇充実の教育体制◇年休120日◇創業100年の安定企業
～～◇不動産知識・調査方法を基礎から習得◇～～
土地を仕入れることは、「誰かの人生の舞台」をつくること。未経験でも大丈夫。あなたの一歩が街の未来をつくります。
※入社後に育てることを前提とした採用です。
・最初は先輩と一緒に現場同行
・できることから少しずつスタート
・2～3年で専門職として独り立ち可能
「手に職をつけたい」「将来に強いスキルを身につけたい」そんな方にピッタリの仕事です。
■仕事内容:
分譲住宅・注文住宅の「用地仕入れ業務」を担当いただきます。
家づくりのスタートとなる“土地”を確保する重要なポジションです。
地域の地主様や不動産会社などとの関係構築を通じて、
「ここに住みたい」と思っていただける土地を見つけ、仕入れていきます。
未経験からでも安心してスタートできるよう、
研修や先輩同行でしっかりサポートします。
【具体的な業務】
・土地・不動産の売却相談対応
・中古住宅や土地の調査、査定、商品企画
・法規・条例の確認、役所調査
・道路台帳取得・資料収集
・現地調査（周辺環境・利便性の確認）
・登記書類取得、権利関係の確認
・地主様・不動産会社との交渉・情報収集
■未経験でも安心できる理由
【教育体制が充実】
・研修＋OJTで基礎から習得。半年程度は先輩がしっかりサポート。
【チームで働く環境】
・設計・施工など各部署と連携。一人で抱え込まない体制。
【分業体制で負担軽減】
・専門部署がサポート。そのため、本来の仕事に集中できる。
■特徴：
【楽しく働いてほしいから】
運動会・BBQなど社内イベントを定期開催。部署を超えた交流で仕事もスムーズに。※2026年には社員旅行も実施予定
【誇れる勤め先でありたいから】
地域イベント協賛や社会貢献活動を推進。「いい会社だね」と言われる存在を目指しています。
【やりがいを感じてほしいから】
立候補制プロジェクト制度を導入。（新商品開発／社内イベント企画／社会貢献・AI活用プロジェクト など）※年齢・役職に関係なく挑戦できます。
【安心して働いてほしいから】
人事部によるサポート体制、自己申告制度で声を経営へ反映、入社3か月後面談・メンター制度あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > デューデリジェンス（不動産） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 栃木中央営業センター 住所：栃木県宇都宮市東簗瀬1-5-31 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※業務・通勤用にETCカード・ガソリンカード貸与 ※自家用車持込み可 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ・賞与 年2回 ・決算賞与 年1回（業績・評価による）※個人KPI達成：年間最大60万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月額なし） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育・サポート体制】 ・キャリア別研修制度 ・キャリア面談制度 ・メンター制度（新卒） ・入社3ヶ月後フォロー面談あり ・立候補制プロジェクト制度 （新商品開発・AI活用など） ＜その他補足＞ ■ETCカード・ガソリンカード貸与 ■ユニフォーム・社用携帯・iPad貸与 ■資格手当・役職手当 ■会員制リゾートホテル利用可 ■表彰制度・報奨金制度 ■社内イベント（BBQ・運動会・社員旅行） ■資格取得支援制度あり（業務別に資格取得に必要な費用の立替制度など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※会社カレンダーによる ■休日：原則水・日休み ■年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／出産・育児休暇／介護休暇／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜未経験歓迎＞＜学歴不問＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・不動産用地仕入経験をお持ちの方 ・不動産営業経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社横尾材木店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒367-0051 埼玉県本庄市本庄1-1-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 分譲、不動産仲介、建築請負、住宅リフォーム、外構エクステリア、太陽光発電及び売電、高齢者用住宅建設 ■事業の特徴： （1）分譲事業（ywood） （2）中古住宅再生事業（yrepro） （3）注文住宅事業（住まいるハウジング） （4）クリエイト事業部 ■同社の家づくり： 「技術力＋人間力で顧客に上質の快適を」 木造住宅工法は、高温多湿な日本の風土に適した工法です。湿度調整・殺菌作用などがある木本来の快適な木造建築に先進の技術をプラス。耐震性に優れ、木の持ち味を活かした匠の住まいを届けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://yo-ko-o.com/ |
| 設立 | 年1963年12月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 13,500百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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