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【株式会社神戸製鋼所】【兵庫/高砂】品質管理(非汎用圧縮機の電気計装)※資格支援など育成充実x働きやすさ◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社神戸製鋼所 求人更新日:2026年5月14日 求人ID:40081441
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【兵庫/高砂】品質管理(非汎用圧縮機の電気計装)※資格支援など育成充実x働きやすさ◎


~海外顧客と直接連携し電気計装の品質を担う/高度な専門性と資格支援で中核人材へ成長/在宅・フレックスで柔軟な働き方◎~

■こんな仕事です
非汎用のスクリュ・ターボ・レシプロ圧縮機に関する電気計装領域で、客先立会いや検査成績書作成、検査要領書・図面の作成・レビュー、不適合対応を通じて製品品質を担保する役割です。海外顧客が多数を占める案件で国際的な折衝や調整に携わり、品質改善の主体者として工場運営や顧客満足向上に貢献します。

<具体的には>
・客先立会い対応(検査成績書作成含む)、検査要領書や図面・提出書類の機械工場で生産している各機種チーム(タイヤ、樹脂、高機能、重機、IP、特機)の
1.各機種でお客さまの要求に合致した性能含めた仕様を合致させ品質担保をすること(信頼される品質に向けて)
2.上記のために各機種案件の客先立会対応(検査成績書の作成含)、検査要領書等の図・書作成、不適合対応などのオーダ業務対応
3.各機種の品質失敗コストの削減アクション(喜ばれる品質に向けて)
●業務比率:不適合改善活動(30%)、御客様対応(40%)、成績書取り纏め(20%)、その他(10%)
●担当製品:非汎用圧縮機3機種(スクリュ/ターボ/レシプロ)共通の電気計装
●参考URL:https://www.kobelco-machinery-energy.com/compressor/ 

■魅力・やりがい
◎高度な電気計装領域で専門性を深め、グローバル顧客との直接対話で成果が実感できるポジションです。
◎自由な発想を尊重する風土で改善提案が反映されやすく、品質向上による工場全体へのインパクトを生み出せます。
◎資格取得支援により専門性を体系化し、中核人材として早期に責任ある役割を担えます。

■育成・研修
OJTを中心に段階的に業務を習得。必要に応じた外部研修・資格取得支援を提供し、技術力と品質管理力の両面で成長を支援します。

■キャリアパス
品質管理の中核→リーダー職→品質部門の横断的な役割への拡大。適性に応じて他部署や工場全体のマネジメント、海外拠点への出向機会もあります。

■配属組織について
各機種チームと密に連携し、国内外の顧客対応を行います。海外向け案件が多く国際的な経験を積める職場です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
高砂製作所
住所:兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/高砂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
625万円~1,135万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):329,000円~548,000円

<月給>
329,000円~548,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(会社規定に準拠)
■賞与:年2回
■モデル年収(残業手当20H+賞与の場合)
・625万円/25歳・総合職(月給32.9万円)
・815万/30歳・総合職(月給38.6万)
・1,005万/34歳・総合職(月例46.3万)
・1,135万/37歳・管理職(月給54.8万)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:介護保険(満40歳以上)
退職金制度:会社規定に基づく

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助)、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業、在宅勤務制度等
■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅:寮(満35歳未満の独身者及び単身赴任者)、社宅(入居日から12年以内)※自己負担月3万~月5万円程度
■有給:平均年間15~20日有休取得
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給:入社月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)付与(試用期間終了後から利用可)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
職種未経験歓迎!

<必須の経験・スキル>下記を満たす方
●機械工学系(材料・機械)または電気系(電気・電子)のスキル・業務経験
●英語への抵抗感がない方
※QC経験不要です。

<あると好ましい経験・スキル>
以下いずれかに該当する方は徳の歓迎いたします。
●製造業における設計・生産技術・品質管理いずれかの業務経験
●電気計装に関する知識、経験
●英語のスキル(TOEIC(R)テスト600点以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社神戸製鋼所
所在地 〒651-8585
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
事業内容 ■事業内容:
「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。
代表者 代表取締役社長 勝川 四志彦
URL http://www.kobelco.co.jp/
設立 年1911年6月
資本金 250,930百万円
売上 2,472,508百万円
従業員数 38,411名
平均年齢 39.5歳
主要取引先 -

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