NEW
正社員
■WEBサイトのデザイン制作・改善
・既存サイトの改修に伴うページデザイン、構成調整
・バナー、画像、訴求パーツ等のクリエイティブ制作
・各事業部からの要望を踏まえたビジュアル改善提案
■コンテンツ管理・更新
・サイト改修に伴うコンテンツ整理、差し替え、更新対応
・掲載情報の整備、見せ方の改善
・CMS等を用いた運用更新
■リニューアル対応
・各事業部へのヒアリングを通じたリニューアル必要箇所の整理
・制作進行に伴う社内調整、簡易ディレクション
・公開前後のチェック、表示崩れや導線の確認
■品質管理・マーケティング連携
・リニューアル後のサイト品質チェック
・デジタルマーケティング施策との整合確認
・訴求内容やクリエイティブの改善提案
■運用ルール整備
・社内向けWEB更新ルール、ガイドラインの管理
・更新フローの整理と運用改善
★ディレクション専任というより、『デザイン実務・更新実務』を主体に、必要に応じて社内調整も担うポジションです。
★企画だけでなく、実際に手を動かして制作・改善できる方を歓迎します。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 港区六本木 ※南北線 六本木一丁目駅 徒歩1分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：400万～600万円 【宅建士資格なし】月額：286,500円円（基本給212,500円 固定残業手当74,000円/45時間） 【宅建士資格あり】月額：316,500円円（基本給235,000円 固定残業手当81,500円/45時間） ※残業超過分は追加支給 ※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度 ※宅地建物取引士資格は専任登録が必要 ※資格手当のルール変更（宅建士資格をお持ちの方は、資格手当の支給ではなく別途宅建士資格者用の給与テーブル有） 昇給：人事評価年2回 賞与：年2回支給 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 通勤交通費支給 家族手当(扶養家族のみ) 表彰制度 提携宿泊施設(エクシブ) ベネフィットステーションなど 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助金 企業型確定拠出年金 ※入社後の取得には祝い金支給(他、マンション管理士、管理業務主任者等) ※副業は原則禁止 試用期間：2か月 条件等の変更はありません 【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙 屋外喫煙所指定有り |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日（夏季休暇・年末年始含む） ・シフト制（基本的に土日をお休みに充てていただいて問題ございません） ・社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります。 |
| 応募資格 | ◆必須条件 -WEBデザインまたはWEBサイト運用更新の実務経験（1年以上） -Photoshop、Illustrator、Figma、Canva等を用いたデザイン制作経験 -バナー、LP、ページ改修などのクリエイティブ制作経験 -社内関係部署との調整業務に抵抗がない方 ◆歓迎条件 -CMSを用いた更新経験 -HTML/CSSの基礎知識 -サイトリニューアルやコンテンツ整理の経験 -SEO、広告、SNSなどデジタルマーケティングとの連携経験 -WEBディレクション、制作進行管理の経験 【求める人物像】 - WEBディレクター専業ではなく、デザイナー兼運用担当に近い方 - 制作会社、事業会社でのWEB更新・バナー制作・ページ改善経験者 - 「上流設計だけ」ではなく、自分でも制作を進められる実務型人材 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
