【店舗開発部】店舗開発職（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
同社の成長戦略の中核である店舗網拡大を担う、“出店によって売上・利益を創出する事業ドライバー”としての役割を期待します。
エリア戦略に基づいた出店計画の立案、商圏分析を踏まえた勝てる立地の選定、地主・オーナーとの交渉を通じた案件獲得を通じて、「出店＝事業成長」を実現することがミッションです。

【募集背景】
同社は過去10年間で売上・利益ともに約3倍の成長を実現しており、現在も拡大フェーズにあります。
＜店舗数：約1,500店舗 → 1,750店舗（2026年目標）＞＜連結売上高：1兆円規模＞という拡大路線の中で、今後は単なる出店数の拡大ではなく、「収益性の高い立地をいかに獲得できるか」が成長の鍵となるため、出店機能の強化を目的とした増員募集となります。

【職務内容】
ドラッグストアの店舗開発業務を一気通貫で担っていただきます。

■出店戦略・立地選定
・担当エリアの出店戦略立案
・商圏分析・マーケティング調査
・競合調査・収益シミュレーション

■用地・物件開発
・土地・物件情報の収集
・地主・オーナーとの関係構築
・条件交渉・契約締結

■出店推進（成約まで）
・出店意思決定の支援
・社内関係部署との調整
※施工・工事は別部門が担当のため開発業務に専念可能な体制です。

【ポジションの魅力】
■出店＝売上を創るダイナミズム
自身の判断が直接業績に反映されるため、事業責任者に近い経験が得られます。

■開発業務に集中できる分業体制
工事・修繕・FC業務は別担当となり、純粋な店舗開発に専念可能です。

■高い企業信用力を背景にした交渉優位性
業界トップクラスの財務基盤があり、地主・オーナーからの信頼が得やすい点も同社の強みです。

■独立性・裁量の大きさ
店舗開発部が独立組織として運営されており、主体的に戦略・意思決定が可能な組織風土があります。

■公平性のある評価設計
エリア特性に左右されない体制で、成果が正当に評価される環境です。