正社員
【期待する役割】
インハウス建築エンジニアとして、福島第一原子力発電所（1F）の廃止措置を支える建築PJの推進や、構内建物の保全業務の中核を担っていただきます。単に決められた作業をこなすだけでなく、発注者の立場から自ら主導権を持つオーナー能力を発揮し、原子力規制庁や自治体などの公的機関、社内の各部門、協力会社と粘り強く対話を行いながら、現実的な解を組み立てていくことが期待されます。判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。
【職務内容】
■企画・計画・設計：廃止措置に関わる建築PJの立案、および許認可対応
■廃炉対応建築：燃料取り出し、デブリ取り出し、廃棄物対策、汚染水対策に関連する建物・設備の建築的アプローチによる解決
■設計・工事監理：発電所構内建物の設計監理および現場での工事監理、保全・維持管理
■連携・調整：行政機関（規制庁、消防等）への技術的な説明・折衝、および協力会社との設計・工事内容の整理
※設計監理・工事監理および関連資料の作成が業務の中心となります
【募集背景】
東京電力グループは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。その原点であり、最大の責務が「福島への責任の貫徹」です。
現在、1Fでは中長期ロードマップに基づき、燃料デブリの取り出しといった「ナショナル・チャレンジ」ともいうべき、より前人未踏のフェーズに突入しています。この巨大なプロジェクトを安全かつ着実に進めるためには、新たな設備を設置するための建物の計画・設計や、今後30年以上にわたる廃炉作業を支える既存建物の保全業務が極めて重要です。長期にわたり建築に精通し、現場全体を俯瞰してプロジェクトを推進できる新たな専門戦力を募集します。
【魅力】
★特定のフェーズに限定されず、設備のライフサイクル全体を俯瞰し、有効活用や環境負荷低減といった付加価値の創造に主体的に関与できます。
★建築部門には約75名の優秀な技術者が在籍しており、組織の壁を超えて切磋琢磨し、専門性を磨き続けられる環境があります。
★土日祝日休みで、残業は月40時間程度です。在宅勤務やフレックスタイム制度も定着しており、出産後の復職率99％超を誇るなど、安心して長く働ける環境が整っています。…
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県双葉郡 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は必ず【志望理由書】をご提出ください※ ■建築物の積算、施工管理（許認可申請などの社外折衝含む）の工事監理などに関する知識・技能 ■下記いずれかのご経験 ・事業者の立場で建築工事監理業務 ・元請の立場で建築施工管理業務 ・空調・電気設備などの建築設備施工管理 ※技術的課題（建築工事の調達・コスト・安全・品質管理）に取り組んだ経験があることを選考にて確認させていただきます。 【歓迎要件】 ▼建設会社（ゼネコン）などにおける建築工事の施工管理業務に精通している方（5年以上目安、非木造案件のご経験を想定） ▼建築士（一級・二級）・各種施工管理技士（建築，管・電気工事）の有資格者、もしくは目指している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■電力供給やガス供給等の総合エネルギーサービス 【ホールディングカンパニー】 ■東京電力ホールディングス：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等 ■東京電力フュエル＆パワー：燃料・火力発電事業 ■東京電力パワーグリッド：一般送配電事業、不動産賃貸事業及び離島における発電事業 ■東京電力エナジーパートナー：小売電気事業、ガス事業等 ■東京電力リニューアブルパワー：再生可能エネルギー発電事業等 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1951年 |
| 資本金 | 1,400,975百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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