正社員
［ 業務概要 ］
・オーナー様からお預かりしている賃貸物件の資産価値を維持・向上させるため、オーナー様に代わり管理・メンテナンス業務全般を担うお仕事です。
［ 具体的業務 ］
・建物管理業務：日常的な巡回清掃や定期的な法定点検の管理を行います。清掃による美観維持は、入居者様や来訪者の満足度向上といったソフト面にも寄与します。適切な保守管理と営繕計画の実行により、建物の資産価値維持に貢献します。
・入居者対応：アパート・マンションの入居者様からの問い合わせに対し、暮らしの中のお困りごとを迅速に解決します。スピード感のある対応により、入居者様の満足度を高め、長期入居へと繋げます。
・オーナー様対応：管理物件のオーナー様宅を訪問し、管理明細の説明やお悩み事のヒアリング、解決策の提案を行います。
［ 配属先/働き方 ］
・賃貸事業本部
本ポジションは、地域密着型の総合不動産会社として、オーナー様の大切な資産を「守り、育てる」やりがいを実感できる仕事です。
日常的な巡回や入居者対応を通じて、地域の方々との深い信頼関係を築ける点が大きな魅力です。また、宅建士や建築士などの資格手当も充実しており（宅建士：月2万円、1級建築士：月3万円など）、腰を据えて専門性を高めたい方に最適な環境です。
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）賃貸管理に関する業務
（変更の範囲）会社が指定する範囲の業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地① 朝霞台支店 埼玉県朝霞市浜崎1-1-31 ■最寄駅 東武東上線［朝霞台駅］徒歩1分/JR武蔵野線［北朝霞駅］徒歩1分 ■勤務地② 和光支店 埼玉県和光市丸山1-10-4 ■最寄駅 東武東上線［和光市駅］徒歩2分、東京メトロ有楽町線・副都心線［和光市駅］徒歩2分 ■勤務地③ 志木支店 埼玉県新座市東北2-37-9 ■最寄駅 東武東上線［志木駅］徒歩1分 ■車通勤：要相談 ■転勤：原則無 ■就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）朝霞台支店、和光支店、志木支店のいずれか （変更の範囲）会社が指定する範囲の場所 ■受動喫煙防止の為の取組み 禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〔 年収 〕450万円〜700万円 〔 月給 〕25万円〜40万円 ▼給与詳細 ＜ 想定年収例 ＞4,500,000円〜7,000,000円※賞与、諸手当を含む ＜ 月給制 ＞250,000（基本給：200,000円+固定残業手当：50,000円）〜400,000円（基本給350,000円+固定残業手当：50,000円） ＜ モデル年収 ＞450万円（28歳/経験3年）、550万円（35歳/経験7年）、700万円（45歳/部長クラス） ※固定残業手当は、下限額において32時間分、上限額において18時間分として支給。超過分は別途支給。 ※上記は想定年収・月給の目安です。経験や能力等を考慮し、選考を通じて最終的に決定いたします。表記の金額と異なる提示となる場合もございますので、何卒ご了承ください。 〔 昇給 〕［有］年1回（4月） 〔 賞与 〕［有］年2回（6月、12月）※前年実績3.2ヵ月。別途決算賞与支給実績あり（7期連続支給中） 〔 各種手当 〕 通勤手当（全額支給/規定あり）、役職手当、固定残業手当、資格手当（一級建築士3万円、二級建築士2万円、1級建築施工管理技士1万円、2級建築施工管理技士5千円）、家族手当（配偶者1万円、第一子5千円、第二子以降1万円） 他 〔 社会保険 〕 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 〔 福利厚生 〕 社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、報奨金制度、社員表彰制度、海外研修、社員旅行、作業着貸与、ウォーターサーバー完備、定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ等予防接種補助金 他 〔 定年制度 〕 ［有］60歳 〔 再雇用制度 〕 ［有］65歳 ▼定年後の待遇 定年以降は1年単位の嘱託契約を想定 〔 試用期間 〕 ［有］試用期間3ヵ月※試用期間中の条件変更なし |
| 休日・休暇 | 〔 休日・休暇 〕 完全週休二日制（シフト制※土日祝可）、GW休暇（6日）、SW（4日）、夏季休暇（8日）、年末年始休暇（8日）、年次有給休暇、慶弔休暇（最長7日）、産前産後休暇、育児休業（対象者取得率100％、復帰率100％）、介護休業 他 〔 年間休日 〕 121日 〔 勤務時間 〕 09:00〜18:00 ＜ 実働8時間/休憩1時間 ＞ ※残業の有無：［有］月平均20時間程度 |
| 応募資格 | ［ 必須要件 ］ ・不動産業界における営業、もしくは賃貸管理の実務経験（1年以上） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※業務上、管理物件の巡回やオーナー様宅への訪問など運転業務が含まれます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 リゾン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容 資産運用計画、土地有効利用に伴うビル、アパート、マンション駐車場の企画、設計、施工、管理業務。 テナントビル、アパート、マンション、駐車場等の入居者募集から入居者選定、集金、集計等の管理業務。 アパート、マンションなどの建物維持管理業務。 住宅の売買、仲介、リフォーム業務。 注文住宅の設計、施工。 オンラインによる顧客、受発注、入出金管理業務。 ■特徴 同社は、単なる不動産業の枠を超え、地域コミュニティを再構築する「ふるさとまちづくり企業」です。 埼玉県（朝霞・志木・新座・和光）に深く根ざし、住まいという「モノ」の提供だけでなく、入居者同士や地域住民が繋がり合う「コト（体験）」の創造を本質としています。 最大の特徴は、独自の「コミュニティ・シェア・デザイン」という考え方です。 夏祭りや防災イベントの主催、ラジオ局の運営などを通じ、多世代が安心して暮らせる絆づくりを実践しています。 社内は「礼節」を重んじる誠実な社風でありながら、若手の「やりたい」を否定せず、挑戦を後押しする風通しの良さがあります。 年間休日121日や残業の少なさ、産休復帰率100%など、社員自身が「真の豊かさ」を実感できる環境も整備されています。 「誰かの役に立ちたい」「地域を元気にしたい」という純粋な想いを形にできる、志の高い企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1971（S46）年3月1日 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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