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正社員
デンマーク発のインテリアプロダクトブランドにて、商品管理・輸入管理・MD業務をお任せします。
単なる事務作業ではなく、ブランドの商品戦略や販売分析にも携われるポジションです。
インテリアやアート、デザインへの興味を活かしながら、“ブランドを支える側”として幅広く活躍できます。
【具体的には】
・商品登録／商品マスター管理
・販売予測、売上分析、発注業務
・輸入商品の入出荷管理
・社内向けの商品情報共有
・MD業務サポート
数字管理だけではなく、
「どんな商品を、どう届けるか」
を考えながらブランドづくりに関われる環境です。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内本社 転勤：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月収330,000円〜440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・実績を考慮の上、応相談いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ◆勤務時間 9:30~18:30 ◆福利厚生 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、資格取得制度、資格手当、健康診断、役職手当 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰 ■産前・産後休暇 ■育児休暇：1年間（最長2年まで延長可） ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■育児短時間勤務制度：最長で小学校就学前まで短時間（1日6時間）勤務が可能 ■ストレスチェック診断 ■サイドジョブ制度 ■キャリア申告制度 |
| 休日・休暇 | 休日：シフト制 年間休日：117日 休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報： 月の公休８日～１０日 |
| 応募資格 | 設計事務所、デザイン会社、ゼネコン等との取引経験 or 家具、照明、インテリア業界での営業経験 23歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 食とデザインを軸として、良質なライフスタイルを提案する事業を展開してきました。 「店づくりは街づくり」の想いとその経験を活かし、 その領域は今では商業施設やホテルのプロデュース、官民を超えた街づくりや地域活性のコミュニティづくりへと活動の幅も広がっています。 そこにはいつも、国内外のつくり手、クリエイター、コミュニティとのつながりやさまざまなパートナー、メンバーの力があり、 共に一過性ではなく未来につづく「日常のハレ」を創り出したい、という想いで今日まで成長することが出来ました。 生活の中で心に響く『感性』を互いに質高く共鳴させ、 世の中に美しく生きることの喜びの連鎖をひろげていくために。 そのために僕らは、個性でぶつかりながらも 一人一人の可能性が最大限発揮されることがなにより大切だと思っています。 そして、それぞれのプロジェクトがつながりながら独立し、 それぞれのオリジナリティを生み出していく中で、 個性あふれる集団、プロジェクトや地域ごとの船団でありたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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