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【本田技研工業株式会社】【海外駐在可能性有/栃木県芳賀郡】四輪・シャシー領域のバイヤー・調達戦略【転職支援サービス求人】(正社員)

本田技研工業株式会社 求人更新日:2026年5月18日 求人ID:40085272
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【海外駐在可能性有/栃木県芳賀郡】四輪・シャシー領域のバイヤー・調達戦略


■業務概要
シャシー領域(サスペンション、タイヤ、ブレーキ、ステアリング)における部品調達を担当するポジションです。
部品コストの最適化や調達構造の見直しを通じて、サプライチェーンの強靭化と安定供給を推進します。取引先や社内の開発・生産部門とも連携しながら、現場に入り込んだ改善活動を実行し、事業に直結する価値創出に貢献いただきます。

■業務内容
◎取引先連携によるコスト改善活動
・取引先現場でのコスト改善検討、協議・折衝
・加工・設計領域に踏み込んだ改善提案
(例:タンデム加工→数量集約したプログレ加工への変更など)

◎部品企画・調達戦略の立案/実行
・四輪車(シャシー領域)の部品企画・調達業務
(例:「走る・曲がる・止まる」「AD/ADAS先進機能」を支える部品の将来戦略)
・直材部品の構成部材に関する調達構造の調査および最適スキーム構築
・新機種/量産部品における取引先選定、コスト管理・コスト低減推進

◎社内連携による価値創出(開発・生産)
・開発部門と連携した部品仕様/技術・ビジネス戦略の検討、VA/CD立案
・生産部門との品熟計画整合

◎調達関連情報センシング
・調達関連情報の収集・分析(先進技術、競合動向、取引条件、部品仕様など)

■対象部品
・サスペンション系:
ダンパー(ADS電子制御・AIRサス)、スプリング、ナックル、リンク部品、アーム類
・タイヤ系:
タイヤ、ホイールリム、TPMS(タイヤ空気圧検知)
・ブレーキ系:
VSA/ABSシステム、ブレーキディスク、キャリパー、マスターシリンダー、ブレーキホース
・ステアリング系:
StBW(ステアリングバイワイヤーシステム)、EPS(電動パワーステアリング)関連部品、ハブベアリング、ペダル
グローバルサプライヤーとの取引やHondaの海外拠点と整合します。

※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。

■やりがい・魅力
・取引先現場に入り込み、コスト改善・価値創出に関われる
・設計・加工仕様まで踏み込んだ提案ができる裁量の大きさ
・開発・生産部門や取引先と連携し、モノづくり全体に関与できる
・調達構造の見直しを通じて、安定供給やBCP強化にも貢献できる

変更の範囲:専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:30~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本田技研工業株式会社
住所:栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:勤務地補足欄に記載
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。※リモートワークを含む】

<転勤>
当面なし
国内および海外事業所への異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
590万円~1,090万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):277,000円~510,000円

<月給>
277,000円~510,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【年収例】
※時間外勤務手当(30h/月)・賞与含む
・メンバークラス 約660万円(月給約29万円)
・チームリーダークラス 約810万円(月給約36万円)
・係長クラス 約960万円(月給約43万円)
・管理職 約1,230万円(月給約64万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:年金制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など
■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど)

<その他補足>
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業における購買・調達や開発経験
・OEM向け営業経験(※原価構造を理解し、価格提案・交渉を行っていた方)
・原価低減/コスト分析/価格交渉に関わる業務経験
※経験業種に関わらず積極的に採用を行っております。

■歓迎条件:
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
・営業・調達など自動車部品のコストに携わる経験
・自動車開発のフローや知識
・海外駐在経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上の英語力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 本田技研工業株式会社
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-3
事業内容 ~2030 年ビジョン「すべての人に “生活の可能性が拡がる喜び” を提供する」に向け様々な最先端の研究開発を推進/CASE時代に向けたコネクテッドサービス・自動運転技術にも積極投資/世界初の自動運転レベル3を4輪の「レジェンド」で達成~

■概要・研究開発について:
総合モビリティメーカーとして4輪や2輪以外にも、航空機、耕運機、発電機、ロボットなど様々な製品を開発。
これまで培ってきたエンジンの開発技術は航空機やF1などで更なる発展を目指しつつ、新たに環境負荷ゼロを目指したEV・EVバイクの新規開発を推進しています。
また、他完成車メーカーやエネルギー業界とも積極的に提携し、水素エネルギーを社会インフラに実装するための研究も推進中。他社とのオープンイノベーションにも注力。
CASE時代に向けても、クラウド技術を活用した最先端のコネクテッドサービスを開発。世界初の自動運転レベル3を達成した4輪「レジェンド」の開発にも成功。
2026年には外資系企業と共同で開発している「自動運転タクシーサービス」を東京都心で展開予定となっており、未来のモビリティ社会の実現に奔走しています。

■新製品:
2026年より北米市場を皮切りに新たなEV「Honda 0(ゼロ)シリーズ」をグローバルで展開予定です。
Honda 0シリーズのコンセプトモデルとして、「SALOON(サルーン)」、「SPACE-HUB(スペース ハブ)」を公開しています。

■シェア:
4輪においては世界シェアトップ10圏内です。2輪では世界シェアNo.1として君臨。発電機は世界シェア約2割を獲得しています。

■グローバルブランドスローガン:
「The Power of Dreams ― How we move you.」を掲げ、取り組んでいます。
これは、Hondaの夢をかたちにした「時間や空間といったさまざまな制約から人を解放するモビリティ」や、「人の能力と可能性を拡張するモビリティ」により、より多くの人の夢の実現を後押しし、社会を前進させるための原動力となっていく、という思いを込めています。
代表者 取締役代表執行役社長 三部敏宏
URL http://www.honda.co.jp/
設立 年1948年9月
資本金 86,067百万円
売上 16,907,725百万円
従業員数 33,065名
平均年齢 45歳
主要取引先 -

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