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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【伊豆の観光業を盛り上げる】未経験可◆イベント企画・施設運営管理◆川の駅伊豆城山・函南・ひなた公園等
【川の駅伊豆ゲートウェイ函南・川の駅伊豆城山、伊豆市ひなた公園など／未経験歓迎◎地方や観光業を盛り上げたい方へ！／～17:30定時／年休123日／正社員／賞与年2回】
静岡県 伊豆エリアにてPPP（官民連携）、川の駅（伊豆の国市、函南町）の運営、イベント企画をご担当頂きます。
■業務詳細：
・伊豆半島で弊社が運営管理している公園・施設等の日常管理
・施設運営、マネジメント
・イベント企画、会場設営
・マーケティング
・自治体、出店業者との打ち合わせ 等
未経験可/マーケティングを通じて地方や観光業を盛り上げたい方、施設運営やマネジメントに興味がある方大歓迎です。地元や人との繋がりを作れるお仕事です！
■求める人物像：
・弊社の経営理念であり行動指針である「困ったを助ける」事を理解している方
・伊豆半島が好きな方
・新しい取り組みに率先してチャレンジいただける方
・柔軟性が高く、状況に応じて臨機応変に対応できる方
■働く環境について：
年休123日、残業20～30H程です。資格取得支援制度や勤務地手当など福利厚生充実しており、安心して中長期的に働ける環境です。
土日にイベントも入りますが、基本的には土日祝休みです。土日にイベントで出勤いただいた場合は平日に代休を取得頂きます。
https://recruit.matabee.com/environment/
■ITの導入：
現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。
■同社の魅力：
インフロニアHD、前田建設工業（東証プライム上場）の戦略的グループ企業として、主に建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国に展開しています。
現在は、地方創生・PPP／PFI（官民連携）事業への取組を強化しており、各地域の建物施設老朽化等の課題解決を図りながら、市民・自治体・企業と連携して、ハード・ソフト両面で地域プラットフォーム構築を進め、地域の経済活性化に貢献する会社を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 伊豆半島事務所 住所：静岡県田方郡函南町塚本77-33 ホゥルサム8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 川の駅 伊豆ゲートウェイ函南、川の駅伊豆城山、伊豆市ひなた公園が勤務地になる可能性がございます。 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績3.5ヶ月）※決算賞与あり ■役職手当（管理職手当：月30,000～月100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：同社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金（DC） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新卒・中途研修、 20代～30代研修、管理職研修等の年代、階層に応じ た研修有り(全従業員利用可)、カフェテリア(自由選択型)研修/資格手 当一時金・毎月の手当 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、従業員持株会制度 役職手当、通勤手当、資格手 当 資格取得奨励制度(一時金、毎月手当)、一級建築施工管理士資格取得 対策講座(1回のみ費用補助※出席率に制約あり) 育児・介護休暇制度 時短勤務制度 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 人間ドック補助(対象:35歳以上毎年補助) ストレスチェック インフルエンザワクチン接種補助 リロクラブ（宿泊費・映画・飲食店補助） 横浜F・マリノス観戦チケット（スポンサー契約） 静岡ブルーレヴズ観戦チケット（スポンサー契約） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇（入社3か月後14日付与、未消化日数分は翌年繰越）、夏期休暇（7月～9月にて平日3日間有給休暇取得推奨）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マーケティングを通じて地方や観光業を盛り上げたい方 ・土日祝日出勤可能な方（イベント開催が土日祝日となるため）※土日にイベント対応いただいた際は、平日に代休を取得頂きます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JM |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F |
| 事業内容 | 私たち株式会社JMは、建物のメンテナンスをトータルマネジメントする会社です。単に建物の管理や修繕を行うだけでなく、DX推進によるメンテナンス業務の効率化や、エネルギーの最適化など、付加価値の高いサービスを提供しています。建物・施設のライフサイクル全体を見据え、その価値を守り高めていくことが使命です。 (1)保守メンテナンス・サービス事業 (2)ライフサイクルマネジメント事業 (3)包括施設管理事業 (4)エネルギーマネジメント事業（ソーラーパネル・EV充電器・蓄電池等の設置） (5)地域創生事業 《数字で見る当社》 ■実績:約21万施設の顧客施設（大手コンビニエンスストアチェーン、自動車メーカーなどと提携） ■全国展開の拠点配置:本社・サービスセンター15拠点、サテライト59拠点、協力会社2,456箇所以上(2025年4月現在) ※従業員数は、正社員およびフランチャイズ契約を結ぶ会社の従業員の合計人数です。 ※従事者数は7,849人で、JMメンバーシップに登録しているJM業務に従事する総人数です。 【国内主要拠点】札幌/仙台/さいたま/千葉/東京/横浜/長野/金沢/新潟/名古屋/大阪/広島/高松/福岡/沖縄 【海外拠点】中国：北京/深セン 【就労環境】 ・残業平均時間：12.5時間/月 ・有給休暇平均取得日数：14.6日/年 ※夜勤・休日勤務は原則なし（災害発生時等を除く） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.matabee.com/ |
| 設立 | 年2002年12月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 26,000百万円 |
| 従業員数 | 1,293名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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