正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【静岡市駿河区】経営企画・人事/介護付き老人ホームの運営/残業10h程度/年収525万～/土日休み
<新たな事業展開を進めるため増員/介護付き有料老人ホームPelideの運営/経営層と直接相談ができる/土日休み＆残業10h程度>
■業務概要:
介護付き有料老人ホームを運営する当社にて、経営企画部門として人事戦略、事業戦略の構築をお任せします。
今後の事業戦略として、介護保険に頼らない戦略の構築や経営方針を検討しております。
社長や部長と相談しながら、当社の現在の仕組みや戦略を改めて検討していただくことを期待しています。
■業務内容：
・人事採用戦略の見直し
┗採用手法・計画の立案実行、研修制度の構築など
・広報戦略策定
┗相談会・イベントの企画実行、SNSを活用した広報活動
・事業戦略策定
┗介護施設としての新たな取り組みの検討、新施設出店検討など
※経営に関することについては社長や部長と相談しながら取り組んでいただきます。
■メンバー構成
担当者1名（40代後半）
元々介護現場での経験があり、現場のフォローや教育研修を主に担当しております。
■教育体制：
OJTにてまずは業務を覚えていただきます。
既存メンバー、経営層と相談しながら業務を進めることが可能です。
■当社・ポジションについて：
・当社は2004年に設立し、ご利用者様が「人生の終焉が楽しいものであるように」そして、ご家族様が「安心して生活できること」を目指した施設運営を行っております。「気持ちの良い挨拶で迎えられる」「明るい雰囲気がする」そんな環境づくりを大切にしています。
・当社運営の施設は24時間体制で対応しておりますが、本社スタッフについては基本的に土日休みとしております。残業も10h程度と少なく、良好なライフワークバランスで働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県静岡市駿河区下川原5丁目33－17 勤務地最寄駅：東海道本線／安倍川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：あり ■お任せする業務により職能手当の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（満70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 車通勤可、食事補助有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■土日休み(月1回程度土曜出勤あり) 夏季・冬季リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・人事もしくは経営企画の経験がある方（業界問わず） ・日本語ビジネス上級レベル（ネイティブレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社品川屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒420-0065 静岡県静岡市葵区新通1-9-15 |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社品川屋は、静岡市を中心に介護付有料老人ホームの運営をはじめ、特定施設入居者生活介護、通所介護（デイサービス）、短期入所生活介護（ショートステイ）、居宅介護支援、福祉用具貸与・販売など、幅広い介護サービスを展開しています。 2004年に介護事業へ参入して以来、「人生の終焉が楽しいものであるように」「ご家族が安心して生活できること」を理念に掲げ、ご利用者様一人ひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。 ■企業特徴 当社が運営する介護施設ブランド「Pelide（ペリデ）」は、「People Life Delight」の頭文字から名付けられ、「喜びを分かち合いながら暮らせるクオリティの高い生活の提供」を目指しています。 当社の強みは、介護サービスの質への徹底したこだわりです。特に「食」に力を入れており、全施設に厨房を設置し、毎食手作りの食事を提供しています。ご利用者様の状態に合わせたソフト食なども自社で研究・開発し、美味しさと安全性の両立を追求しています。 入居をご検討されるご家族には試食の機会も設けており、サービス品質の高さは多くのご利用者様やご家族から支持をいただいています。 また、施設ごとに特色ある環境づくりを行っていることも特徴です。温泉を備えたホテルライクな施設や、豊かな自然環境を活かした施設など、ご利用者様が快適に暮らせる住環境を整備しています。 毎日のレクリエーションやイベントに加え、100歳のお祝いなど個別イベントも積極的に実施し、「人と向かい合って生きる」という理念のもと、人と人とのつながりを大切にした介護を実践しています。 ■今後の展望 創業から20年以上にわたり安定した事業運営を続ける当社は、既存施設のサービス品質向上に加え、新たな取り組みにも積極的に挑戦しています。 近年では、特定技能外国人材の受入れ・育成を担う「グローバル人財課」を設立し、多様な人材が活躍できる組織づくりを推進。 また、半日型デイサービス「ビバトレ」の展開を進めており、静岡市葵区への新規出店を予定するなど、地域ニーズに応じた事業拡大にも取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境が変化する中でも、当社はサービス品質を強みとした安定経営を基盤に、ご利用者様とそのご家族に選ばれ続ける介護サービスの提供を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pelide.jp |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,014百万円 |
| 従業員数 | 156名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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