正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
戸建住宅の建築設計（注文・分譲住宅）【相模原市南区】◆年収550万円～◆週休2日制◆
【建築士2級以上/設計成果を正当に評価/1974年創業の地域密着型建設企業/転勤なし/東証上場グループ】
■仕事内容
分譲住宅または注文住宅の建築設計業務をご担当いただきます。ご希望・ご経験に応じて配属部門を決定します。
◎具体業務
▼分譲住宅設計
・戸建分譲住宅の基本設計・実施設計（主に2階建）
・営業／施工部門との打ち合わせ
・現地調査、法規確認
・CADによるプラン作成（アーキトレンド使用）
・確認申請図面作成・修正
※確認申請は専門担当が対応します
▼注文住宅設計
・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング
・プランニング業務
・意匠／構造／設備設計（※一部外注）
・確認申請対応
・現地調査、法規確認
・CADによる図面作成・修正
■組織構成
▼分譲住宅
計5名
課長代理（40代）1名
設計担当（20～30代）２名
設計事務２名
▼注文住宅
計4名
・一級建築士（60代）1名
・一級建築士（50代）2名
・設計事務 1名
■ご経験者に選ばれるポイント
◎ 前職給与・実績を正当に評価
◎ 成果はインセンティブで即還元
◎ 裁量を持って働ける環境
■会社概要・募集背景
創業1974年、相模原エリアに根差し50年以上にわたり住宅事業を展開してきた当社。完全自由設計の注文住宅と分譲住宅を両軸に、地域のお客様の「理想の住まいづくり」に貢献してきました。2018年には東証スタンダード上場「ファースト住建株式会社」のグループに参画し、安定した経営基盤と成長性を両立しています。
近年の建築棟数増加に伴い、体制強化のため設計職の増員募集を行います。
■同社の特徴
当社は創業1974年、相模原エリアに根差し50年以上にわたり住宅事業を展開してきました。注文住宅と分譲住宅の両軸で、理想の住まいづくりと高いデザイン性・機能性を追求し、三世代にわたり選ばれる信頼と安定した基盤を築いています。上場企業グループとしての安定性と成長性を兼ね備え、固定給中心の安定収入に加え報奨金制度も充実。完全週休2日制や残業月20時間程度など働きやすさも整い、長期的に安心してキャリア形成できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／東林間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・東林間駅 徒歩10分 ・小田急相模原駅 徒歩14分 ※車通勤可（許可制） ＜転勤＞ 無 ※転居を伴う異動はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：36,000円～52,875円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～522,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎固定残業代は、月15時間分を時間外労働の有無にかかわらず保証し、15時間超の場合は別途支給。保証期間は、入社月を含む12ヶ月間とし、2年目以降は残業実績に応じて支給。 ▼昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ▼報奨金 契約翌月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者10,000円、子5,000円※条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：■退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入 ＜定年＞ 65歳 ■再雇用制度あり（70歳まで1年更新） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（高水準） ・1級建築施工管理技士：3万円 ・2級建築施工管理技士：2万円 ・一級建築士：3万円 ・二級建築士：2万円 ☆ 資格取得＝収入アップが明確な制度です ＜その他補足＞ ■各種手当（生活とキャリアをしっかりサポート） ・交通費：全額支給 ・マイカー通勤可（許可制） ・家族手当 配偶者：1万円／子：5,000円 ・役職手当 ・資格手当（毎月支給） ■福利厚生・制度（安心して長く働ける環境） ・退職金制度あり ・定期健康診断・ストレスチェック実施 ・インフルエンザ予防接種（会社負担） ◎仕事環境も充実 ・社用車貸与 ・スマートフォン・PC＋大型モニター貸与 ・ウォーターサーバー完備 ☆ 現場とオフィス双方で働きやすさを重視 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■分譲住宅：土日休み／■注文住宅：火水休みとなります。 ■そのほか、有給休暇（初年度10日）・年末年始、夏季、GW休暇 ・慶弔休暇・育休、介護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いづれも必須※ ・普通自動車免許（AT限定可） ・二級建築士以上の資格 ■歓迎条件： ・木造戸建住宅の設計経験 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士二級 歓迎条件：建築士一級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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