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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【福岡市／リモート可】経営企画（リーダー候補）◆事業拡大中の成長ベンチャー◆フレックス◆年休124日
～東証グロース上場／事業拡大フェーズに裁量大きく携われる／フレックス／年休124日～
■業務内容：
福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとしたAI・IoTといった最先端技術を用いた開発、複数の自社プロダクトの提供を行う当社。
今回募集するのは、経営企画を中心にIR／広報・総務・秘書などのコーポレート機能を担うチームのリーダー候補ポジションです。
経営企画業務を軸に、各コーポレート機能と連携しながら、会社全体の基盤づくりを推進いただきます。
予算策定や予実管理、取締役会運営といった経営企画の根幹業務に携わりながら、経営に近い立場で意思決定に関与できる点がこのポジションの大きな魅力です。
また事業や組織の成長に伴って生まれる様々な課題に対し、部門横断で解決していく経験を積むことができます。
将来的には、コーポレート領域全体を俯瞰しながら、組織をリードする存在としてご活躍いただくことを期待しています。
■具体的には：
（1）経営企画（メイン業務）
・予算策定、予実管理、各種KPI分析
・経営層へのレポーティング、意思決定支援
・取締役会の事務局運営
（2）コーポレート領域の横断連携
・IR／広報、総務、秘書など各機能との連携
・組織横断プロジェクトの推進
（3）将来的に期待する役割
・コーポレート領域全体を俯瞰した組織運営
・チームマネジメントおよび体制強化の推進
※ご経験や志向に応じて、業務範囲は柔軟に調整します
■ポジションの魅力：
◇当社は、2023年3月に東京証券取引所グロース市場および福岡証券取引所Q-Boardへ上場した、九州発の成長企業です。クラウド・AI・IoTなどの先端技術を強みに、顧客のビジネス変革を支援するソリューションを展開し、継続的な成長を実現してきました。
◇現在は上場を一つの通過点と捉え、さらなる事業拡大と企業価値向上に向けて、経営・組織の両面から進化が求められるフェーズにあります。
◇その中で経営企画は、数値と戦略の両面から意思決定を支え、会社の成長スピードと質を左右する中核機能です。
◇整った仕組みの中で管理業務を回すのではなく、仕組みそのものをつくり、経営の意思決定スピードを高め、組織の変化をドライブしていく。そんな攻めの役割を担うのが、当社における経営企画の特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,150円～421,730円 固定残業手当/月：111,850円～148,270円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（7月／1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30,000円） 家族手当：配偶者15,000円、子1人につき5,000円 社会保険：■社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■開発合宿（四半期に1回） ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■勉強会支援制度 ■技術時間確保制度 ■わくわく費用制度 ■アプリ公開サーバー提供制度 ■グロービス受講支援制度 等 ＜その他補足＞ ■リモートワーク制度 ■副業可 ■引っ越し一時金20万円支給（※福岡県外から転居する方対象） ■健康診断（年1回）および付加健診、人間ドック（希望者） ■予防接種 ■チーム懇親会支援制度（半年に1回）など ■社員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■GW、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～）、育児介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 など ■ウェルカム休暇（入社日から有給休暇が付与されるまでの半年間で使える3日間の特別休暇） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における予算策定および予実管理の実務経験（全社または事業部単位） ・チームやプロジェクトをリードしたご経験（人数規模不問） ■歓迎条件： （1）上場企業での以下いずれかのご経験 ・経営企画／事業企画 ・IR／開示業務 ・M&A／投資関連業務 （2）経営層との折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Fusic |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F |
| 事業内容 | 【360（さんろくまる）・sigfy等、独自に開発したプロダクトを有し、2023年に東京証券取引所グロース市場・福岡証券取引所Q-Boardに重複上場の成長拡大企業】 ■事業内容：以下の5つを中心に事業を展開しています。 ・Webシステム ／ スマートフォンアプリ開発 ・AI、機械学習 ／ IoTシステム開発 ・クラウドインフラ（Amazon Web Services） ・プロダクト事業 ■特徴：同社は日本初のAWSパブリックセクターパートナーであり、AIなども市場の黎明期から研究し先見の名をもって事業化を行っています。 ・会社のミッションを『"Why" we do.』、会社のビジョンを『"What" we do.』として掲げています。 「“Why” we do.：人に多様な道を 世の中に爪跡を、“What” we do.：個性をかき集めて、驚きの角度から世の中をアップデートしつづける」としています。 ・代表の納富と副社長の浜崎が九州大学大学院（システム情報科学府）在学中にシステム開発事業で起業。「100％自社開発」「下請けではなく直接クライアントとやりとりする」「エンジニアが最高の環境で開発できる」、これらは同社の特徴であり、クライアントの問題解決だけでなく、常に「＋α」を考え、他にはない自由な発想・提案でお客様の成長に貢献しています。 ・クライアントからの信頼も高く、現在では、東京や全国にも多くのクライアントを持ち、福岡エリア以外の売上が半分を占めています。 ・同社は福岡を拠点に「受託開発」・「自社プロダクトの開発」を軸におき、Webシステムのみならず、AI・IoTシステムの開発やクラウド導入支援、テクノロジーコンサルティングなど幅広い事業を展開しています。業界なども制限がないため世の中に貢献しながら自身の成長に向き合うことが可能です。 |
| 代表者 | 納富 貞嘉 |
| URL | https://fusic.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,798百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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