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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【名古屋】＜未経験歓迎＞品質管理◇土日祝休み／18時台退社可／毎年増収増益◎製造業を支える企業
■品質管理課概要
2025年に完成した新オフィスを拠点とする新しい部門です。現在は40代・20代のメンバー2名が中心となり、再生フロンガスの品質を守るための仕組みづくりや分析業務を進めています。製品の信頼性を支える重要な役割を担っており、細かな変化に気づく丁寧な姿勢を大切にしています。行政や企業の方を対象とした工場見学も行っており、設備や分析の流れを簡単に説明する場面もあります。
■業務概要
再生フロンガスの品質を維持向上させるため、品質管理課では分析業務から仕組みづくりまで幅広く担当します。ガスクロマトグラフなどの分析装置を用いた分析に加え、手順書やマニュアルの作成・改訂を通じて、安定した品質管理体制の整備を進めます。製造部門や東京本店・浜松工場・大阪支店と連携し、品質向上に向けた取り組みを継続的に推進します。行政・顧客からの問い合わせ対応や監査対応など、社内外とのコミュニケーションも多く発生するポジションです。さらに、行政・企業向けの工場見学では、品質管理プロセスや設備について分かりやすく説明する役割も担い、会社の技術力を伝える重要な場面に関わります。専門的な内容ではありますが、入社後に段階的に習得できるため、未経験の方でも安心して取り組めます。環境データの整理・分析や環境報告書の作成支援など、品質と環境の両面から事業を支える業務にも携わります。
■入社後の流れ
入社後は、会社全体の業務を実体験しながら理解を深め、その後品質管理・品質保証の実務を段階的に習得していきます。上司や先輩が丁寧にサポートする体制が整っているため、未経験の方でも安心してスキルを伸ばせます。
■キャリアパス
入社後は、品質管理・品質保証の基礎を身につけながら、段階的に成長できる環境です。
・1～3年 基礎業務を習得し、担当領域を確立
・3～5年 専門性を高め、業務の中心的役割を担う
・5～10年 チームの育成・業務推進を含むマネジメントを担当
品質と環境の両面でスキルを磨き、長期的なキャリア形成が可能です。
■当社について
◇事業内容
フロンガスの回収や新品・再生品の販売などを行い、設備会社やメーカー、建設関連企業など幅広い顧客と取引しています。
◇特徴
13期連続で増収増益を達成しており、安定した事業基盤のもと継続的に成長している点が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：給与の変動はありませんが、一 部手当(資格、家族、住宅)は試用期間後に適応となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中川区吉津一丁目1901番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給+残業手当+各種手当 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（基本給の3ヶ月分以上支給）※業績により決算賞与有り（直近4期は決算賞与の支給有り） 【モデル年収】 28歳【単身・世帯主】(入社2年目)：360万円 35歳【既婚者・子1名・世帯主】(入社3年目)：430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／公共交通機関全額支給 家族手当：配偶者：月額8,000円／子ども：4,000円 住宅手当：世帯主のみ支給／月額5,000～10,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度（OJT） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■資格手当月額5,000円／件 ※資格取得時の一時金支給制度あり(10,000～50,000円) ＜その他補足＞ ■産休育休制度 ■定期健診 ■インフルエンザ予防接種費用の会社負担 ■社員食堂・食事補助 ■無料自販機あり ■飲料及び惣菜類無料サービス ■結婚・出産祝い金あり ■イデコプラス加入制度あり（入社3年以上） ■生命保険及び医療保険加入制度あり（入社3年以上） ■ベネフィット・ワンNetflix視聴プラン加入制度 ■制服貸与 ■会員制リゾートホテルの利用が可能（宿泊費会社全額負担・食費2万円会社負担） ■永年勤続賞制度あり(10年・20年・30年・40年) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※年5回程度の土曜出勤日あり ・GW休暇、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（9連休）※2024年度予定 ・その他（慶弔、誕生日休暇あり） ・時間単位の有給休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜経験不問・未経験歓迎＞ ■必須条件： 普通運転免許証（AT可） 社用車で大阪支店や浜松工場、名古屋本社の近隣工場へ出掛けることもあります。 ■求める人物像： 責任感をもって誠実な姿勢で仕事に取り組める方 チームと協力しながら改善活動に前向きに取り組める方 品質に高い意識を持ち、継続的な学びを楽しめる方 ■歓迎条件： 品質管理、品質保証や検査業務の経験(業界不問) 製造業での実務経験 ワードやエクセル(表計算、グラフ作成)等、操作経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中京フロン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒121-0812 東京都足立区西保木間2-13-17 |
| 事業内容 | 当社は、設備工事・エンジニアリング会社や産業ガスメーカー、ゼネコン・サブコン・解体業者等のお客様に対し、フロンガスの回収処分が主な業務で、新品・再生したフロンガスの販売等を行う会社です。 ■事業内容： ・フロンガスの回収・処理 ・フロンガスの新品・再生品の販売 ・フロンガス回収容器の法定再検査・リース・販売 ・フロンガス回収機材・フロン再生機材の販売（回収器・蒸留再生装置・分析装置・充填装置） ・臭化リチウム溶液の回収・処理（再利用・産業廃棄物） ・ハロゲン化物消化設備のハロゲンガス容器撤去・処理（ガスリサイクル処理） ・絶縁ガスSF6（六フッ化硫黄）の回収・無害化処理 ■沿革： ・1990年4月：空調メンテナンス会社「（有）エアコンセンター」を設立 ・1998年4月：「（有）中京フロン回収」を設立 ・2003年12月：商号を「中京フロン（株）」に変更 ・2013年5月：東京支店開設 ・2016年4月：浜松工場開設 ・2018年4月：大阪工場開設 ・2022年4月：福岡営業所開設 ■当社の特徴： ・当社は12期連続増収増益の実績を持っており、安定的かつ順調に業績を拡大しております。 ・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており、好業績が続いています。 ・若い社員が多く、元気のある会社です。 ■組織風土： 中京フロンでは、人が会社経営にとって財産である「人材＝人財」という考えのもと、社員一人ひとりの人材育成に取り組んでいます。高圧ガス製造保安責任者・第一種冷媒フロン類取扱技術者・冷媒回収技術者などの各種資格取得をテキスト支給による自己啓発・講習会などへの参加を通じて全面的に支援しております。資格取得後は資格手当も支給しています。 またOJTでは「目的＝ゴール」を明確にし、職場全体を巻き込んで成長への実感を育む雰囲気を醸成し、教える側も教えられる側もともに成長できる環境を整えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fron.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,576百万円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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