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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【名古屋/転勤無/総務(情報システム関係)】年休124日/車通勤OK!/福利厚生充実◎
●1998年設立。「業界のパイオニア」としてフロンの回収に取り組む企業
●地球環境を守るため、産業や暮らしを支えるため、大きな社会的意義のある事業
●設立以来、前年売上を更新!安定成長の企業で長期就業が叶う!
■採用背景:
デジタル化推進による組織の効率化と、体制強化のための増員募集です。
当社にて総務をお任せします。
業務は多岐に渡り、以下の業務を総務課で分担して行っていただきます。
■業務詳細:
・社内IT環境の構築・保守(約4割)
・車両管理などの総務・庶務業務(約6割)をお任せします。
ITスキルを活かしながら、会社運営を幅広く支える管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【IT推進業務】
■PCのキッティング・設定管理
社内ネットワークの構築・トラブル対応(ヘルプデスク)
新規アプリ導入・システム運用支援
【総務・庶務業務】
■社用車の維持・管理
■Excel等を用いたデータ管理・事務作業
■その他、会社運営に付随する庶務全般
※ITの知識が不可欠なため、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。
■こんな方にオススメのポジションです:
・景気に左右されない安定企業で働きたい方
・環境や社会に貢献できる仕事に興味がある方
・仲間とチームワークを発揮する仕事がしたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
※頻度は少ないですが、宿泊を伴う出張がございます。
■当社について:
【事業内容】
当社は、設備工事・エンジニアリング会社や産業ガスメーカー、ゼネコン・サブコン・解体業者等のお客様に対し、フロンガスをはじめとしたガスの回収や新品・再生品の販売等を行う会社です。
【特徴】
・当社は13期連続増収増益の実績を持っており、安定的かつ順調に業績を拡大しております。
・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており、好業績が続いています。
・社員の平均年齢は35.3歳。20代・30代の若い社員が活躍している会社です。風通しの良い雰囲気の中、職場のあちこちで、真剣に議論したり、親身に指導したり、という風景が見られます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:給与の変動はありませんが、一 部手当(資格、家族、住宅)は試用期間後に適応となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:35時間55分 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋本社 住所:愛知県名古屋市中川区吉津一丁目1901番地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~240,000円 <月給> 210,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給+残業手当+各種手当 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※基本給の3ヶ月分以上支給 ※業績により決算賞与有り(直近4期は決算賞与の支給有り) 【モデル年収】 28歳【単身・世帯主】(入社2年目):360万円 35歳【既婚者・子1名・世帯主】(入社3年目):430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/公共交通機関全額支給 家族手当:配偶者:月額8,000円 / 子ども:4,000円 住宅手当:世帯主のみ支給 / 月額5,000~10,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度(OJT) ・資格手当(月額3,000円~5,000円/件) ※資格手当および一時金の対象となる資格は、衛生管理者、MOS 365 Expert等です。 <その他補足> ■産休育休制度(実績あり) ■定期健診 ■インフルエンザ予防接種費用の会社負担 ■社員食堂・食事補助(全従業員利用可) ■無料自販機あり ■飲料及び惣菜類無料サービス ■結婚・出産祝い金あり ■イデコプラス加入制度あり(毎月4,000円会社負担、入社3年以上) ■生命保険及び医療保険加入制度あり(会社負担、入社3年以上) ■制服貸与 ■会員制リゾートホテルの利用が可能(宿泊費会社全額負担・食費2万円会社負担) ■永年勤続賞制度あり(10年・20年・30年・40年) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※年5回程度の土曜出勤日あり ・GW休暇(4連休)、夏季休暇(6連休)、年末年始休暇(9連休)※2024年度予定 ・その他(慶弔、誕生日休暇あり) ・時間単位の有給休暇制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: PC・ネットワークの基礎知識のある方、もしくは設定経験のある方 ■求める人物像: 「PCが繋がらない」等の困りごとに丁寧に対応できる方や、Excelを駆使した効率的なデータ管理が得意な方を歓迎します。 <こんな方にオススメです!> ・景気に左右されない安定企業で働きたい方 ・環境や社会に貢献できる仕事に興味がある方 ・仲間とチームワークを発揮する仕事がしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中京フロン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒121-0812 東京都足立区西保木間2-13-17 |
| 事業内容 | 当社は、設備工事・エンジニアリング会社や産業ガスメーカー、ゼネコン・サブコン・解体業者等のお客様に対し、フロンガスの回収処分が主な業務で、新品・再生したフロンガスの販売等を行う会社です。 ■事業内容: ・フロンガスの回収・処理 ・フロンガスの新品・再生品の販売 ・フロンガス回収容器の法定再検査・リース・販売 ・フロンガス回収機材・フロン再生機材の販売(回収器・蒸留再生装置・分析装置・充填装置) ・臭化リチウム溶液の回収・処理(再利用・産業廃棄物) ・ハロゲン化物消化設備のハロゲンガス容器撤去・処理(ガスリサイクル処理) ・絶縁ガスSF6(六フッ化硫黄)の回収・無害化処理 ■沿革: ・1990年4月:空調メンテナンス会社「(有)エアコンセンター」を設立 ・1998年4月:「(有)中京フロン回収」を設立 ・2003年12月:商号を「中京フロン(株)」に変更 ・2013年5月:東京支店開設 ・2016年4月:浜松工場開設 ・2018年4月:大阪工場開設 ・2022年4月:福岡営業所開設 ■当社の特徴: ・当社は12期連続増収増益の実績を持っており、安定的かつ順調に業績を拡大しております。 ・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており、好業績が続いています。 ・若い社員が多く、元気のある会社です。 ■組織風土: 中京フロンでは、人が会社経営にとって財産である「人材=人財」という考えのもと、社員一人ひとりの人材育成に取り組んでいます。高圧ガス製造保安責任者・第一種冷媒フロン類取扱技術者・冷媒回収技術者などの各種資格取得をテキスト支給による自己啓発・講習会などへの参加を通じて全面的に支援しております。資格取得後は資格手当も支給しています。 またOJTでは「目的=ゴール」を明確にし、職場全体を巻き込んで成長への実感を育む雰囲気を醸成し、教える側も教えられる側もともに成長できる環境を整えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fron.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,576百万円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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