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契約社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【郡山】テレビ局のデジタル推進部門◆年休120日／平均勤続年数15.8年／UIターン歓迎
◆テレビ朝日系列の民放テレビ局で何のCMをいつ流すか考えるお仕事／有給取得平均日数10.98日／マイカー通勤可・駐車場完備◆
福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社のデジタル推進部門にてデジタル推進関連業務をお任せいたします。
■業務詳細：
下記の業務をお任せいたします。
◇デジタル領域での新規事業設計（配信・SNS・EC等）
◇自社配信サイト・アプリの機能・運用改善
◇各種データ（配信再生数、Web行動ログ、SNSエンゲージメント）の活用と収益化の提案
◇自社番組の認知拡大（集客）・デジタル広告枠の販売最大化へのアプローチ
■働く環境：
テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。社歴など関係なく、若手社員でもチャレンジしたいことを提案できる環境です。また、福島の人々からより多くの支持を頂くため、新しい取り組みにもチャレンジしています。毎年好評の自社制作番組「ふくしまラーメン総選挙」ではインターネット配信を実施し、多くの方に視聴していただきました。2021年にはLINEやアプリで双方向に情報発信できる超県民参加型テレビ番組「シェア！」をスタートさせるなど、常に新たな取り組みを続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※契約期間終了後、約9割の正社員登用実績あり（正社員登用試験なし） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：35時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市桑野4-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～571,428円 ＜月給＞ 285,714円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：契約社員：なし、正社員登用後：あり 住宅手当：契約社員：なし、正社員登用後：あり 社会保険：【社会保険完備】 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種資格試験の受験料負担あり ■新入社員特別研修あり ＜その他補足＞ ■健康保険組合による福利厚生サービス ・人間ドック補助、傷病・出産時における休業給付、提携施設の利用補助 ■くるみん認定取得予定（2026年4月） （1）育児休業の取得推進 → 2024・25年度 育児休業取得率 100%（男性2名・女性4名） （2）仕事と子育てを両立できる勤務制度の拡充 → 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ 他 （3）有給休暇取得の奨励 → 年間平均取得日数:2025年度 10.98日 ■ハラスメント対応強化 → 2026年4月ハラスメント対応部門、社外相談窓口設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土日祝休み ■年次有給休暇の他、リフレッシュ休暇（４日連続または２日分割４日間取得可） など特別休暇あり ■結婚、出産、育児、介護、忌引休暇あり ■年末年始あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デジタル分野（PC,Web,SNSなど）における知識・技術をお持ちの方 ■歓迎条件 ・Webサービスやスマホアプリに関わる業務・実務を経験したことがある方 ・Webサイト分析に関する知識・技術がある方 ・SNS広告運用に関する知識・技術がある方 ・放送局や広告代理店等のデジタルマーケティング部門などの業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社福島放送 |
|---|---|
| 所在地 | 〒963-8535 福島県郡山市桑野4-3-6 |
| 事業内容 | ■当社について： 福島放送では、放送番組の編集基準として「福島放送番組基準」を定め、番組の編集（放送）を行っています。 テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。社歴など関係なく、若手社員でもチャレンジしたいことを提案できる環境です。また、福島の人々からより多くの支持を頂くため、新しい取り組みにもチャレンジしています。毎年好評の自社制作番組「ふくしまラーメン総選挙」ではインターネット配信を実施し、多くの方に視聴していただきました。2021年にはLINEやアプリで双方向に情報発信できる超県民参加型テレビ番組「シェア！」をスタートさせるなど、常に新たな取り組みを続けています。 ■基本方針： ・基本的人権を尊重する。 ・言論の自由と公正を守り、不偏不党の立場を貫く。 ・法令を尊重し、公の秩序や善良な風俗に配慮する。 ・公共の福祉と文化の向上に貢献する。 ・放送倫理の向上に努め、放送の自主性を保持する。 ■企業理念： テレビ以外のメディアを活用する人々が増えている中、テレビが果たす役割、責任は変わらずに存在し続けています。同社の仕事が社会的に影響力を持つことを深く理解し、福島県に関する問題や話題を県民と共に考える番組や企画を制作し発信することで視聴者の支持と信頼を得たいと考えています。そのためにはテレビ放送はもちろんの 事、SNSを活用することでより広く、より深い情報発信を続けていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kfb.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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