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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【苫小牧/未経験歓迎】運行管理(乗務員管理・指導)◆大手製紙メーカーと長きにわたる取引◆年休122日
~ドライバーと日々コミュニケーションを取りながら、運行を支える仕事です。点呼や配車、トラブル対応など、現場に近い距離で活躍できます~
■業務内容:
(1)出発・帰庫時の点呼業務:
乗務員の運行前後における点呼を実施します。アルコールチェックや健康状態の確認、運行上の注意事項の伝達、帰庫後の報告内容確認など、安全運行を支える重要な業務です。
(2)運転日報の整理・管理(デジタコ):
デジタコデータや日報内容をもとに、運行状況や勤務実績を確認・整理します。
(3)乗務員の拘束時間・勤怠管理:
法令遵守を前提に、乗務員の勤務時間や運行時間を管理し、無理のない運行体制を整えます。
(4)運行指示および翌日運転の手配:
配車計画に基づき、出庫時間や運行ルートなどを乗務員へ指示します。
(5)配車関連業務(ドライバー・車両の調整)
各ドライバーの出勤予定について1週間前には事前に把握した上で、別部署の担当者に日ごとの乗務員出勤人数を連絡します。
(6)車両故障・事故対応
車両トラブルや事故発生時には、修理業者や関係各所への手配・連絡を行います。あわせて報告書の作成など社内対応も担当します。
(7)貨物集配現場の立会い業務
積込み・荷降ろし現場に立ち会い、作業状況の確認や安全管理を行います。
(8)車両整備ほか各種事務仕事
各種申請事務手続き(車検や修理申請、受領書等の処理他)、日常点検票コピー、アルコールチェック用ストロー購入、輸送資材の現物数量確認といった庶務もご担当頂きます。
■組織構成:
・苫小牧輸送課は男性4名で、乗務員が12名おり、同フロアには物流企画を行う別部署の社員が3名おり、連携しながら仕事を進めていきます。
■キャリアステップ:
・入社直後は、まず当社の事業についてご理解頂き、OJTを通して業務に携わっていただきます。
・転勤に関しては、一定年数でローテーションする制度はなく、他営業所との人員構成を経営層が鑑み、適任と思われる方に転勤辞令交付となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の求人内容と試用期間終了後の求人内容の相違無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 苫小牧営業所 住所:北海道苫小牧市晴海町43-49 勤務地最寄駅:JR線/苫小牧駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可。敷地内に職員専用駐車場有(無料) <転勤> 当面なし 直近5年間において中途入社された10数名の内、県外異動実績はございません。 ※長期的には、組織体制の変更等に伴う県外異動が発生する可能性はございます。 ※エリア:本社および本店、全国の当社営業所 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~260,500円 その他固定手当/月:8,200円~22,700円 <月給> 230,200円~283,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ★2026年4月、正社員を対象としたベースアップおよび定期昇給(平均4.8%アップ)を実施しております。 ※経験・能力等を考虐の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※直前期実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:自宅から事務所まで通勤距離に応じて一定額支給 家族手当:1人5,000円、2人2,000円、3人500円 住宅手当:扶養家族有無で金額差異(2,500円~8000円) 社会保険:財形、退職金共済あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり、会社が必要だと認めた資格に対して会社負担にて資格取得して頂くことができます。 <その他補足> ・育児介護休暇…2025年度利用実績1名 ・リフレッシュ休暇・慶弔休暇有 ・業務上必要と会社が判断した場合、旅費・宿泊費や資格取得に係る費用は会社負担とする ・燃料手当(年1回) ・結婚祝金 ・出産祝金 ・財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 月2回程度、土曜・祝日出動をしていただくことがございますが、平日に代休取得いただけております。 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年末年始(4日)、夏季休暇(2日)、有給休暇、介護休暇、産休育休 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件:下記、いずれも必須です。 ・社会人経験3年以上 ・顧客折衝経験(営業職、接客業関連職種など) ・基本的なビジネスマナー ・基本的なPCスキル(メール、MSOffice) ■優遇条件: ・物流業界での勤務経験(1年以上) ※運行管理者(貨物)資格は、ご入社時必須ではございません。ご入社後に業務を進めながら、資格取得に向けて知識習得をいただきます。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 菱中海陸運輸株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-12-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)貨物利用運送事業 (2)一般貨物自動車運送事業 (3)倉庫業 (4)通関業 (5)一般荷役及び港湾運送事業 (6)海運代理店業 (7)紙製造過程の選別・包装・梱包の請負、梱包木枠・パレットの製造補修作業請負 (8)車両賃貸業 (9)産業廃棄物及び一般廃棄物の運搬・収集・処理業務請負 (10)古物の売買 (11)駐車場の経営管理 ■企業理念: どのような時代にも物流会社としての社会的責務を果たすことで、社会に必要とされ、お客さまに期待され、喜ばれる存在となることを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hishinaka-kairiku.jp |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13142百万円 |
| 従業員数 | 162名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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