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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【横浜市青葉区あざみ野】認定保育園の園長／0～2歳児中心のアットホームな園で運営全般・経営管理を担当
【0～2歳児中心のアットホームな認定保育園／園長として運営全般を担い、園の質向上やチームマネジメントに携われるポジションです】
■業務概要
当社グループが運営する認定保育園「あざみ野ベビールーム」へ出向、園長として運営管理全般を担っていただきます。園全体の組織運営・職員マネジメントから、園児の安全確保、保護者対応、行政手続きまで幅広い業務をお任せします。園の経営面やサービスの質向上を目指し、現場と連携しながら主体的に事業企画や改善提案も行っていただきます。
■業務詳細
・園の運営全般の管理（シフト作成・労務管理含む）
・正職員6名、パート30名の計36名体制のマネジメント、チームビルディング
・行政との連携、各種申請書類作成や報告業務（横浜市等とのやりとり）
・園児の安心安全を第一とした環境整備と見守り
・保護者からのご相談対応やコミュニケーション
・園の経営管理（収支の把握、業務の効率化）
・園の質向上を目的とした事業企画や運営改善の立案・推進
・0～2歳児を中心としたアットホームな保育環境の維持・向上
■扱うサービス
認定保育園「あざみ野ベビールーム」での保育サービス全般の運営
■組織構成
正職員6名、パート30名で運営。園児定員68名の中規模園
■業務の魅力
園長として裁量を持ち、職員・保護者と連携しながら園の運営や質向上に携われます。新規企画や改善提案にもチャレンジでき、保育現場のリーダーとして成長できます。
■就業環境
車通勤可。6:30～20:30の間でシフト制8時間勤務。週休2日、日曜・祝日・年末年始休園。働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
園長経験を活かし、グループ内の他園運営や本部職へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
グループの安定基盤のもと、保育士・保護者・児童の三者が安心できる運営を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は月額報酬を55万円 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 6:30～20:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ あざみ野ベビールーム（出向先） 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-7-1 ゴールドワンあざみ野2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 昇給賞与の有無：なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円 ＜月額＞ 583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸を12分割して毎月支給予定。試用期間中は月額報酬を55万円とする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度および資格補助なし ＜その他補足＞ 車通勤可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 原則日曜休み、祝日・年末年始（12/29～1/3）休園 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 保育士資格 リーダーや副園長などのご経験 ■歓迎条件 看護師資格 園長経験 小規模園での勤務経験 ※園長未経験の方も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファンドライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷3-1 須賀ビル6階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、中小・中堅企業の「経営課題の解決」と「事業承継」を中核テーマとした総合支援会社です。経営コンサルティング、事業承継型M&A、リユース事業、不動産事業の4つの事業を柱に、企業の存続と持続的な成長を支えています。 ・経営支援事業では、財務・経営企画・現場オペレーションといった多面的な視点から、中小企業のビジネスモデル変革やスタートアップ企業の成長加速をサポートします。数字の改善だけでなく、戦略立案から実行支援まで一貫して伴走する点が特徴です。 ・事業承継型M&Aでは、後継者不足に悩む中小・中堅企業を承継し、若手経営人材で構成される新たな経営チームがバトンを受け取ることで、事業の継続とさらなる成長を実現します。「会社を残したい」というオーナーの思いと、地域経済を支える雇用を守ることを重視したM&Aに取り組んでいます。 ・不動産事業では、事業用・投資用・居住用といった幅広い不動産の売買・仲介を行い、ファイナンスの知見を活かしながら資産運用や事業用不動産戦略の課題解決を支援しています。 ・リユース事業では、買取専門店「売るナビ」をはじめとした店舗を展開し、再利用を通じた価値創出に取り組んでいます。単なる買取・販売にとどまらず、循環型社会の実現にも貢献しています。 「日本が進むチカラになる」という理念のもと、経営人材不足や事業承継問題など、日本企業が抱える構造的な課題に真正面から向き合い、中長期的な視点で企業と地域社会の発展に寄与することを使命としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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