正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【京都】調達職＜全固体電池の部材調達を一任＞◆次世代事業の柱となる製品／プライム上場／残業10時間程
本ポジションは、マクセルが注力する次世代電池「全固体電池」事業の調達を主担当として担っていただきます。
ご入社後は約2ヶ月の引き継ぎを経て、全固体電池領域の調達を一元的に担うキーパーソンとしてご活躍いただきます。
■業務概要
全固体電池に使用される各種材料・部材の調達を一貫してお任せします。
▼対象商材
正極、固体電解質、負極、集電体、包装材 など
▼主な業務
・既存サプライヤー（約10社）への購買業務
・見積取得、価格査定、コストダウン交渉
・発注、納期管理、検収、支払対応
・契約業務（基本契約・各種契約締結）
・CSR・環境・紛争鉱物などの調査対応
・下請法などの法令対応
・将来的な新規サプライヤー開拓
■当ポジションの特徴
◎ “机上の購買”のみならず、現場志向で業務可能
京都事業所内での日常的な調達業務もありつつ、時にはサプライヤー現場へ訪問し、品質や製造プロセスを踏まえながら価格の妥当性を見極める業務もございます。
技術・品質部門など他部署と連携しながら、例えば「サプライヤー側でこの工程を追加するとコストはどう変わるか」など、技術×コストの視点で意思決定に関与します。
◎ カスタム部材中心
汎用品ではなく、同社向けに設計された部材の購買が中心のため、仕様調整・価格交渉など“バイヤーとしての本質的な力”が活きる環境です。
■この仕事で得られるもの
・次世代電池という成長市場での専門性
・裁量ある環境での調達全体最適の経験
・技術理解を伴うことでの市場価値の高いバイヤーキャリア
・立ち上げフェーズならではの事業貢献実感
■働き方補足
・残業：月10時間程度想定
・在宅勤務：週1回程度可
・フレックス制度あり（柔軟に出社時間調整可能）
■こんな方におすすめ
・ルーティンの事務業務のみではなく、自ら判断して調達したい方
・サプライヤーと深く関わり、現場ベースで価値を出したい方
・次世代技術に関わり、長期的に市場価値を高めたい方
・少数精鋭の環境で、裁量を持って働きたい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制度は適用なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※JR山崎駅/阪急大山崎駅から会社送迎バスあり ＜転勤＞ 当面なし ただし、総合職のためキャリアや組織状況次第で、将来的な可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～413,000円 ＜月給＞ 300,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：18歳以下のお子様一人につき1万5000円支給 住宅手当：規定に準じる 寮社宅：一部地域においてのみ適用 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、階層別・職種別研修 ＜その他補足＞ 各種社会保険、財形貯蓄、持株会、住宅手当制度、カフェテリアプラン制度、制服支給 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休二日制（土日祝）、夏季、年末年始、GW、有給休暇（上限日数は4月入社の場合で、その後入社月に応じて減少）、慶弔休暇、祝日休暇あり、自己再開発休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募資格 (必須) ・調達／購買の実務経験（目安3年以上） ・見積取得～価格査定～交渉まで一連の経験 ・サプライヤーとの折衝・交渉経験 ■応募資格 (歓迎) ・材料系（特に粉体）や加工品（プレス／板金など）の調達経験 ・多品種・カスタム品の購買経験 ・現場（サプライヤー訪問）での価格査定・改善提案経験 ・品質・技術観点を踏まえたコスト判断の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マクセル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1 |
| 事業内容 | 「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ― マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。 そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。 これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。 私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。 マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 この独創技術のイノベーションを通じ、「モビリティ」「ICT/AI」「人/社会インフラ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maxell.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年9月 |
| 資本金 | 12,200百万円 |
| 売上 | 129,806百万円 |
| 従業員数 | 3,797名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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