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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【大阪市】品質管理◆自社美容ブランド「ETVOS」フレックス／土日祝休／週2リモート／年休120日
【クレーム対応無し／転勤無／残業20時間程度／化粧品業界での経験を活かせる／自走後リモート可(週最大2回)】
■ミッション：
ミネラルコスメの製造および販売を行う当社にて、高品質で安全・安定な製品を提供し、お客様の満足度を向上させ、事業成長の実現に向けた品質管理体制の運営・強化を担っていただきます。
またブランド価値を向上させるために薬機法や関連規制を正しく理解し、法的観点から価値を作っていく役割を担っていただきます。
■業務内容詳細：
・化粧品・医薬部外品、支給原料・資材、雑貨品の品質保証業務
└委託先製造業者監査（現状、化粧品製造販売業としての監査がメインです）
└品質不良発生時の是正対応
└お客様からの品質苦情内容についての原因調査（お客様との窓口はカスタマーサービス部が行います）
└文書管理 等
・その他、初回生産立ち会いや仕入れ先監査、業更新時の行政対応など（監査や立ち合いで宿泊を伴う出張が発生します）
・薬機法等関連規制に基づく化粧品、医薬部外品の表示確認（製品および広告）
・各種行政機関への届出・申請
・各部門へ薬機法観点からのアドバイスや社内教育
・法規制等の情報収集
■求める人物像：
・物事を論理的に考え、整理できる方
・課題を発見し、改善活動につなげることができる方
・関係部署が納得できるように説明し、物事を調整し進めることができる方
・責任感が強い方
・会社・部門の課題や業務について縦割り意識ではなく、柔軟に考え行動できる方
・何事もオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・変化を楽しみ、自らを進化させ続けられる方
・自社の製品に愛着を持ち、その魅力を自分の言葉で語れる方
・化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方
■事業の特徴：
2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。
また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間備考 待遇に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 応相談※入社3か月は賞与算定外です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮し、当社規定に準じて決定いたします。 ・役割手当あり ・残業代別途支給 ・給与改定年2回（4月・10月） ・賞与年2回（6月・12月）※過去実績3か月分 ※ご入社から3か月は評価算定外となります ※会社業績、個人パフォーマンスにより支給有無、支給金額を決定する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：中退共、入社3年後から拠出 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ・定期健康診断（女性従業員は婦人科健診全額補助） ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員割引制度 ・リゾートホテル割引 ・美容部員職および店舗販売に関連する職種は、制服とiPad貸与あり ・クラブ活動助成金あり ・ベビーシッター補助制度 ・社内イベントーシッター補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上（公休122日＋リフレッシュ休暇3日） 年末年始休暇、リフレッシュ休暇3日（有給）、産前・産後・育児・介護休暇、有給休暇（入社日に3日、半年後に7日付与）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれも必須 ・化粧品の研究、開発、品質保証、品質管理業務の実務経験 ・国内化粧品メーカーにて、スキンケア・メイク・UV・アプリケーター・ボディケアの中で複数カテゴリ3年以上のご経験 ・理系大卒（工学・理学・薬学・農学など）以上 ■歓迎条件： ・化粧品、薬用化粧品の製剤開発経験 ・製品開発に必要な関連法規等の知識（薬機法、公正競争規約、業界自主基準、景表法等） ・三役の知見や経験、広告規制や海外薬事の知見 ・薬事における「化粧品等の適正広告ガイドライン」の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エトヴォス |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容：化粧品（ミネラルコスメ）の製造および販売。 ■設立背景： ETVOSは肌トラブルに悩む女性が「肌にとって本当にいいものを届けたい、肌にいいことはなにか知って欲しい。」という想いで立ち上げた、スキンケア商品とメイクアップ商品を取り扱う化粧品会社です。多数のユーザーから支持を頂戴し、2007年の創業以来順調に売上げを伸ばし、毎年120％以上の成長率で成長し続けています。ETVOSでは商品の企画開発から製造、販売までを行い、商品はECと実店舗のチャネルで展開しています。社員の8割が女性で、半顔ずつ違うアイテムを塗って仕上がりを比べる、同じアイテムを肌質の違うスタッフ何名かで試すなど、社内でも楽しみながらモニターしています。もちろんお客様の声も非常に大切にしています。寄せられる意見はすべて目を通し、商品改良や商品開発の参考にしております。 ■商品の特徴： ミネラルファンデーションのパイオニアとして、2007年に日本人の肌色に合うミネラルファンデーションを開発、2012年には、当時日本にはなかったミネラルタイプのUVパウダーを発売するなど、高機能でありながら肌にやさしい商品の開発・製造に注力してきました。同社製品に使用する成分についても厳正な方針をもっており、肌にとって本当に良い商品を提供すべく、石油系界面活性剤、紫外線吸収剤、鉱物油、シリコン、タール系色素、パラベン、アルコールの7成分を使用しないというこだわりを持って、商品の製造・販売を行っています。 ■エトヴォスのこれから 2026年1月28日よりビューティー＆ヘルス領域において強固な事業プラットフォーム構築を目指す丸紅グループに参画することとなりました。当社単独では成し得なかったスピードでの事業拡大が可能になると判断いたしました。 今後は丸紅が有するグローバルなネットワークや経営資源を活用し、商品開発力の強化および販売チャネルの拡大を推進します。 ■社風： ・従業員の女性割合が高く、産休・育休制度の取得実績も多数ございます。 ・風通しのいい社風で、部門や役職にとらわれず発言することができます。また服装や髪型は自由です。 |
| 代表者 | 尾川ひふみ |
| URL | https://etvos.com/ |
| 設立 | 年2007年5月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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