【長津工業株式会社】【京都市／未経験歓迎】生産管理◆建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー※家族手当・借上社宅有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【京都市／未経験歓迎】生産管理◆建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー※家族手当・借上社宅有


建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤーである当社において、生産に必要な部品や材料の調達（受発注事務メイン）をお任せします。

■業務について：
生産計画に対して部品や部材の必要量を社内システムでシュミレーションし、仕入れ先との受発注対応をお任せします。仕入先の開拓や折衝は主任以上の社員で対応します。

■入社後フォローについて：
課長や先輩社員のサポートの元、徐々に業務を覚えていただきます。取り扱う部品や独自の社内システムなどについてなれない部分もあるかと思いますが、しっかりサポートしますのでご安心ください。

■配属先情報：
製造部管理課６名（課長／主任40代男性／担当20代、30代、40代女性各1名、60代男性1名）
※メーカーや部門・部材ごとに担当を決めて役割分担しています。

■社員教育：
社外研修や公的資格の取得にも力を入れており、社員の成長を後押しする社風がございます。

■主力製品：
油圧ショベルなどの足回りに使用する履帯(写真大・左)と建設機械の心臓部となるトランスミッション（写真大・右）が当社の主力製品です。これらをコマツに提供しています。

■当社について：
世界トップクラスのシェアを誇る建設・鉱山機械メーカー『コマツ』のメインサプライヤーとして安定した経営基盤を確立しています。
転勤は原則なく、本人の希望を考慮いたします。
また、家族手当や寮社宅手当の他、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期腰を据えて働ける環境がございます。子育てや介護に理解のある職場です。（実績は以下参照ください）
◇平均勤続勤務年数：11.2年（2022年度）
◇月平均所定外労働時間：21時間（2021年度）
◇平均有給休暇取得日数：12.1日（2021年度）
◇2022年度の育児休業取得対象者数：対象者は女性3名、男性8名（計11名）※内、女性3名が取得
◇役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：7.1%（28名中2名／2022年度）

※社員ブログ　http:/www.nagatsug.co.jp/blog/


変更の範囲：会社の定める業務

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