正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【東京】業務提携・資本業務提携戦略の実行・支援◆在宅勤務可／フレックタイム制◆
～金融業界（特に銀行・証券・リース）で投資業務経験をお持ちの方へ／各種勤務制度（フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇）を活用可能～
※本ポジションはJA三井リースのグループ会社である「JA三井ストラテジックパートナーズ株式会社」へ在籍出向頂くポジションです。
■業務概要
JA三井リースグループの成長戦略の実現に向けた業務提携・資本業務提携戦略（Ｍ＆Ａを含む）の実行・支援業務となりますが、目先2026年6月のCVC設立に向けて動いており、主にCVC担当業務を担っていただきます。
■業務詳細
◎二人組合方式のCVCの主担当業務
（1）GPと連携したCVC活動の推進
（2）JA三井リースグループの各営業部・関係会社と連携した投資先企業とのシナジー創出に向けた推進
◎業務提携・資本業務提携戦略（M&A含む）の実行（ソーシング～エグゼキューション～PMI）
◎各営業部・関係会社のインオーガニック戦略の実現に向けた伴走支援（戦略策定など）
◎稟議書作成、各調査・分析資料の作成
■人員構成
事業投資部３名（管理職含む）
※管理職：40代、部員：30代、20代
組織はフラットで風通しがよく、穏やかな雰囲気の中で主体的に業務を推進できます。
■働き方イメージ
・フレックス出社/退社や在宅勤務（上限8回/月）は柔軟に取得可能です。
・年休消化率は全社員が70%以上を目標としています。
■ポジションの魅力
・二人組合方式CVCですが、自らVCやスタートアップとのネットワークを構築し、ソーシング～投資判断まで積極的に関与することが可能です。
・資本業務提携戦略も一部担うことから、大手金融機関の経営目線で業務に携わり、会社の未来を作る（事業の柱を作る）業務に携わることができます。
・株主やパートナー企業とアライアンスを構築し、新規事業の共創、共同投資など、多様なディールに関与することが可能です。
・顧客課題の解決を通じて、地域共創などの社会課題にも携わることができます。
■出向先について
企業名：JA三井ストラテジックパートナーズ株式会社
形態：在籍出向
事業内容：
・出資
・市場調査及び経営に関するコンサルティング
・上記に関する付随付帯事業
勤務地：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は在宅勤務の利用不可 試用期間は必要に応じて6ヶ月を上限に延ばすことがある |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ JA三井ストラテジックパートナーズ株式会社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務も利用して業務を行っております。 ※本ポジションはJA三井ストラテジックパートナーズ株式会社に在籍出向いただくポジションです。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～490,000円 ＜月給＞ 370,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮したうえで、決定いたします。 【昇給】年1回（10月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当（支給要件あり） 住宅手当：支給要件あり 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険 退職金制度：確定拠出年金制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 実務教育研修、外部研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ 【諸手当】 通勤手当、時間外手当、扶養手当（支給要件あり）など 【各種制度】 育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他 ※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ※敷地内完全禁煙 ※男性の育児休暇取得も増えております。 【福利厚生】 健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等） 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇19日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融業界（特に銀行・証券・リース）で投資業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JA三井リース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング |
| 事業内容 | ■特徴： JA三井リースは、JAグループと三井グループを経営基盤とする総合リース会社です。 JAグループとの確固たるパートナーシップによる、JA系統組織・農業分野における裾野の広い磐石な顧客基盤、独自のノウハウと、三井系唯一の商社系リース会社としての商品・業界に対する専門性を組み合わせることで、多様化する顧客のニーズに応える高付加価値サービスを提供しています。 ■事業内容： ・リース・ファイナンス ・コンサルティング ・金融商品・経営サポート ・レンタル・販売 ・農業生産者向けサービス ■沿革： ・2008年…「協同リース」と「三井リース」の共同持株会社として「JA三井リース」設立 ・2008年…「JA三井リース」、「協同リース」、「三井リース」が合併、新社名「JA三井リース」を設立 ・2011年…シンガポールに「JA Mitsui Leasing Singapore」、インドネシアに「JA Mitsui Leasing Indonesia」を設立 ・2014年…米国中古半導体製造装置サプライヤー「AG Semiconductor Services, LLC」に出資 ・2015年…米国に「JA Mitsui Leasing USA Holdings, Inc.」 及び 「JAML MRC Holding,Inc.」設立 ・2016年…米国現地法人「JA Mitsui Leasing Capital Corporation」のシリコンバレー支店を開設 ・2018年…株式会社西日本総合リースの商号をＪＡ三井リース九州株式会社に変更 ・2018年…社内ベンチャーキャピタル・ファンドを創設 ・2019年…米国のオペレーティングリース会社「First Financial Corporate Services, Inc.」に出資 ・2021年…包装機械を主力とする専門リース会社「株式会社日本包装リース」に出資 ・2021年…マレーシア現地法人「JAML Malaysia Sdn. Bhd.」（2020年10月設立） ・2022年…エネルギー関連の戦略的事業会社「ＪＡ三井エナジーソリューションズ株式会社」が営業開始 ・2023年…北米の鉄道貨車リース会社「Modern Rail Capital LLC」を連結子会社化 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jamitsuilease.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 32,000百万円 |
| 売上 | 547,893百万円 |
| 従業員数 | 709名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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