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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【リモート可】事業企画スペシャリスト◆店舗支援事業の「成長を動かす推進エンジン」◆フレックス
■事業企画部のミッションとお任せする仕事：
このポジションは、店舗支援事業の「成長を動かす推進エンジン」として、事業全体が最速で動ける状態をつくることをミッションとしています。
店舗支援事業は、組織規模の拡大に伴い、本部横断の重点課題の推進・部門間連携といった「本部運営機能」の強化が急務になっています。
このポジションでは、現場で起きている事象や数字を起点に課題を構造化し、マーケ・セールス・CSの各部門とハンズオンで連携しながら、自分で動かしきることがミッションです。
まずはソロプレイヤーとして入り込み、重点テーマを前に進める基盤をつくるところからスタート。その後は組織を拡大させ、横断的に重要イシューをカバーし、事業を強力にドライブする組織に育てていただくことを期待しています。
執行役員と直接連携し、経営の意思決定スピードそのものを上げていただく役割です。
■具体的な業務例：
◇店舗支援事業本部の戦略論点の整理・可視化による執行役員の意思決定支援
◇本部横断の重要課題をプロジェクト型で特定し、アカウンタブルに推進
◇AI nativeなオペレーションリデザインと店舗支援事業全体の組織リビルド
◇マーケ・セールス・CSをまたぐ連携設計と、自ら動かしきる実行推進
（例：失注分析からボトルネックを特定し、各部門を巻き込んで打ち手を回しきる）
◇事業企画部の採用・育成・仕組み化
■魅力：
◎キャリアレバレッジの大きさ
・AI Native前提の事業モデル・業務・組織の"仕組み"構築まで一気通貫でオーナーシップを持てる
・執行役員と中間レイヤーなしで動き、経営判断に近い場所でAIエージェントによる事業変革を推進できる
◎事業フェーズの面白さ
・AIエージェントを前提とした事業・業務・組織の"仕組み"をゼロから設計できる
・組織のアウトカムを10倍にできるプレイヤーがまだ希少な今こそ、キャリアの亀裂を飛び越えるチャンス
■必須条件：
＜スキル＞
・論点を整理し、構造的に考える力
・数字や事実をもとに仮説を立て、どの数値・どのフェーズを見に行くかを自分で決められる力
・立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めるコミュニケーション力
・複数の課題を並走させながら、優先度をつけて推進するマルチタスク力
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・「渋谷駅」「代官山駅」「恵比寿駅」より徒歩圏内 ・リモート可（業務の習熟度や役割により頻度に差あり） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,284,800円～8,136,000円 固定残業手当/月：142,600円～238,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,000円～916,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（最大月3万円の実費支給） 住宅手当：家賃手当 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援手当 書籍購入補助 ＜その他補足＞ 定期健康診断 家賃手当（入社時一律3万円。入社後丸3年経過で+2万円/条件あり） 出張日当 AIツール利用補助 テックカンファレンス参加費用負担（条件あり） ヘッドホン購入手当 社内懇親会手当 フリードリンク/フリースナック PC選択可（Windows・Mac） スマートフォン貸与（職種による） 服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・年次有給休暇 （入社時に10日分付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇(7~9月の間に2日間取得可能) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・家族の誕生日休暇（本人・配偶者・子女） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜経験＞ 以下すべてを満たす方 ・事業会社での経営企画・事業企画・事業推進・BizOps・営業企画・CS企画・オペレーション企画などいずれかの実務経験（3年以上） ・複数部門をまたいだプロジェクトの推進・完遂経験（自部門だけで完結しない課題を、関係部門を巻き込んで前に進めた経験） ・KPI設計・予実管理・数値モニタリングの実務経験 ※上記に加え、必須の＜スキル＞については、職務内容欄に記載しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社mov |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー10F |
| 事業内容 | ===== 「日本のポテンシャルを最大化する」当社はこの思いをもとに、下記の事業を展開しています。 ===== 株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」を使命に、インバウンド領域において多事業展開をしています。 ・インバウンド支援事業：業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専門のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。 ・店舗支援事業：店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。 ・メーカー支援事業：外国人インフルエンサー向けセルフサンプリングサービス『trial JAPAN』を提供しています。拡散力のある在日外国人インフルエンサーに実際に商品を立替購入・使用いただき、商品体験を生み出すことで、インバウンドプロモーションの促進を行っていくプラットフォームです。 movはこれまで培ってきたインバウンド領域における実績やノウハウ・事業をベースに、データとテクノロジーを活用してこれからも新規事業を展開し、様々なクライアントの成長に貢献してまいります。 ■movへの期待が高まっています ・2026年1月 日本経済新聞社「NEXTユニコーン調査」選出／・2025年1月 seriesBを総額30億円でクローズ、累計調達額が50億円を突破 ・2024年9月 seriesB 2ndクローズにて、Z Venture Capitalからの資金調達を実施 ・日本初の大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループのLINEヤフーCVC）からの同時出資を実現 ・2024年2月 Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択／・2023年5月 観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邊 誠 |
| URL | https://mov.am/ |
| 設立 | 年2015年9月 |
| 資本金 | 2,780百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 154名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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