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正社員
◇年間休日129日｜残業月平均20.0h
◇健康経営優良法人ホワイト500 再認定
◇転勤なし／借上社宅制度あり
工場の電力・蒸気・水・空調・消防設備など
"製造ラインの土台"となる設備の
運転・監視・維持管理をお任せします。
チームワークを大事にした助け合いのあるチーム。
インフラ設備の安定稼動を実現する技術者集団を目指しています。
＜未経験からでも大丈夫＞
専門知識がなくてもOK。
手順書と先輩のサポートで、
電気・機械・建築と幅広い知見が自然と身につきます◎
‥━ 具体的には… ━‥
◆シフト引継ぎ
前勤務者から稼働状況・トラブル情報・
今後の懸念点などを共有します。
◆点検業務（日勤時）
日常点検／月例点検、計器類への対応
（薬品補充・校正作業など）。
◆警報・トラブル対応
発報時の一次対応を担当。
重度の案件は業者手配で連携して解決します。
◆事務業務
設備保全計画の検討・立会、運転操作対応、
日報データ整理、トラブル対応報告書、点検記録 等。
‥━━━━━━━━‥
重いトラブル時は業者手配中心で、
「維持管理・監視」の側面が強いポジション。
じっくりと、着実に成長できる環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【社会に役立つツムラの工場を守る！未経験から始める施設管理】
施設管理は、ツムラが誇る漢方製剤の製造現場をインフラ面から支える重要なポジションです。電力や空調、水処理など、設備全般の運転管理をお任せします。扱う設備が多種多様なため、特定の分野に偏らない「幅広い汎用的なスキル」が身につくのが最大の魅力。
今年度は茨城工場の新棟建設に伴い、施設管理の体制も強化しています。充実した教育制度が整っており、入社後は先輩社員と一緒に点検業務からスタートできるので、未経験の方でも安心です。最先端の設備環境のもと、工場の安全を守るやりがいを感じながら、確かな技術を身につけていきませんか。
【創業133年。今も成長し続ける国内トップクラスの製薬企業】
＜数字でわかるツムラ＞
◆創業：133年
◆売上高：1,810億円
◆連結従業員数：4,272人
◆医療用漢方製剤の国内シェア率：80%以上
医療用漢方製剤の工場として世界一の規模と生産能力を誇ります｡高齢化社会の加速や女性就業者の増加により漢方製剤の需要が高まっており、今後も長く安定して成長する企業です。
＜最新設備を導入＞
安定性はもちろんのこと、最先端の取り組みにも注力中。工場にはAIシステムやロボットを導入し、業務効率化・自動化を進めています。このポジションはそうした最新設備の操作や管理、メンテナンスを行う大切な仕事。AIに決して取って変わられない仕事で手に職をつけ、堅実なキャリアを築くことができます。
【身につくスキル・キャリアパス】
＜想定されるキャリアパス＞
担当者（オペレーター）→係長→課長
キャリアプランの中で様々な工程を選択し挑戦することが可能。また、管理職へのキャリアパスもご用意しています。将来的には、漢方製剤の製造と品質のノウハウを身に付け、設備開発・更新、データ分析などに携わることができるなどの幅広いキャリアの実現も可能です。
◆納得感のある評価制度を推進
透明性の高い基準に基づいた等級制度を導入し、目標管理制度を活用して評価の公正さを確保しています。
上司と相談しながら、技術スキルやヒューマンスキルなど多面的な視点で年間目標を設定し、面談を通じて成果を評価。その結果は昇給・昇格や賞与に反映されます。
【入社後の成長サポート】
◆上場企業ならではの丁寧な研修体制
会社理解を深める研修や、配属部門での研修、各チームでのOJTなど、充実した研修制度を用意しています。
入社後は「習得認定制度」により基礎をしっかり固めることができ、明確なゴールを持ってモノづくりを学べます。
ポイント1＜大手企業"ツムラ"の工場を陰から支えるお仕事！＞ ツムラで一生モノの「スキル」を身につけませんか？
≪ツムラだから得られる魅力POINT！≫
■ 東証プライム上場×創業133年の圧倒的安定基盤
■ 医療用漢方製剤シェア国内80%以上のリーディングカンパニー
■ 年間休日129日・残業月平均20.0hの好環境
■ 転勤なし・資格取得支援制度あり
■ 社員食堂（500円以下）、借上社宅制度など上場企業ならではの充実待遇
医療用漢方製剤で国内シェア80％以上を誇るツムラ。
その心臓部である茨城工場の安定稼働を、
設備面から支える「施設管理」を募集します。
お任せするのは、
工場の設備（電力、空調、水など）の維持・運転管理です。
過度な専門知識は必要ありません。
維持管理や監視業務がメインのため、
未経験からでも無理なくスタートできます。
＜一生役立つ「スキル」とは？＞
施設管理は多種多様な設備を扱うため、
電気・空調・建築設備など幅広いスキルが身につくのが魅力です。
特定の分野にとらわれない幅広い知識と技術は
将来的にも経験値として役に立ちやすいと人気のポジションです。
「一つひとつの確認が工場の安全を守る」。
そんな誠実な仕事を通して、ツムラという安定基盤のもと、
どこでも通用する確かなスキルを磨いていきませんか？
ポイント2平均勤続16.5年。働きやすさが長続きの秘訣
ツムラの社員の平均勤続年数は16.5年。「転職があたりまえ」と言われている時代でも長く働き続けられる理由は、ワークライフバランスを大切にする社風が根付いているからです。
◆年間休日129日
◆前年度の残業実績は月平均20.0時間
◆有給休暇は1人あたり平均14日取得
◆2024年4月から副業制度を導入
◆育休取得率は女性100％／男性74％と高水準
など、働きやすい環境が整っているからこそ、女性スタッフも活躍中です。
さらに、社員の自主性を尊重し、希望する仕事や部署にチャレンジできる社内公募制度を導入。年代別のキャリア研修や国家資格を持つキャリアコンサルタントによるカウンセリングなど、社員がキャリアの幅を広げられる機会を提供しています。
ポイント3多種多様な設備に触れ、じっくりと成長していける安定した環境
ツムラの茨城工場は、広大な敷地と多数の生産設備を有する世界最大級の漢方製剤工場です。施設管理として管理すべき設備は、電気、空調、水処理から建築設備まで非常に幅広く、多岐にわたります。そのため、すべての設備知識を習得するには時間がかかりますが、それは裏を返せば「それだけ広く深い知識と経験が身につく」ということ。焦る必要はありません。充実した資格取得支援制度など、会社を挙げてあなたの成長をバックアップします。「健康経営優良法人ホワイト500」にも認定された働きやすい環境（年間休日129日、残業少なめ）で、腰を据えて一生モノの技術をじっくりと育んでいきましょう。
ポイント4取材担当者より
「一人ひとりの、生きるに、活きる」という経営理念を掲げる同社の工場を訪れ、まず驚かされたのは、社員一人ひとりの表情の柔らかさである。平均勤続年数16.5年という数字が物語るのは、単なる定着率の高さではなく、腰を据えて働ける確かな安心感そのものだろう。年間休日129日、有給取得は平均14日、月の残業時間も少なくワークライフバランスの充実ぶりは群を抜く。取材を通じて強く感じたのは、漢方製剤という社会貢献性の高い仕事に、誠実に向き合う職場の温度感。人の健康を支える誇りと、働く人自身の暮らしを慈しむ姿勢。この両輪こそ、長く愛される老舗企業の真髄である。安定と社会貢献、その両方を望む方に、ぜひ門を叩いてほしい一社だ。取材者としても、思わず応援したくなる温もりを感じる会社だった。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 日勤・夜勤・深夜勤の3つを交代で担当する「交替制」勤務 日勤 ：8:30～17:15 夜勤 ：16:30～深夜1:15 深夜勤：深夜0:30～朝9:15 ┗所定労働時間：7時間45分 ┗休憩：60分 ★休憩スペースの利用が可能です ★平日休みがあるので、レジャー施設や役場・銀行等にも行きやすいのが特徴です 【シフトの流れ（例）】 日勤（5日間）⇒休日（2日間） ⇒深夜勤（5日間）⇒休日（2日間） ⇒夜勤（5日間）⇒休日（2日間） ⇒日勤（5日間）… このサイクルを繰り返して働きます。 【残業について】 前年度の残業実績は月に平均20.0時間ほど。 私生活の時間もしっかり確保できるので、心にゆとりを持って働けます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆原則転勤なし◆マイカー通勤OK ◆UIターンや移住転職歓迎。Web面接実施中 ＜茨城工場＞ 茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 ┗クリーンで働きやすいのが魅力です。 ★豊かな自然と便利な生活環境が調和した暮らしやすい街 広々とした公園がありながら、大型アウトレットモールやスーパーも揃っている阿見町。仕事帰りや休日には四季折々の景色を楽しみながら、心も体もリフレッシュできます。 ★医療用漢方製剤の工場として世界トップクラスの規模を誇る茨城工場 世界最大級の青銅製立像「牛久大仏」のすぐ目の前に位置する、ツムラの茨城工場。広大な敷地面積を誇り、マイカー通勤用の駐車場も完備しています。 ★周辺エリアでは移住者向けのサポートが充実 つくば市、つくばみらい市、牛久市、土浦市といった市に囲まれている阿見町。周辺エリアは子育て支援や生活サポートも充実しています！また、家賃相場は1Kで4.91万円ほど（※牛久市／参照LIFULL HOME'S）。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 受動喫煙防止策：場内全面禁煙 |
| 交通 | JR常磐線「荒川沖駅」「ひたちのうしく駅」より車で約15分 |
| 給与 | ◆月収30万円以上可 ◆初年度年収400万円～500万円想定 月給20万7,680円～22万7,810円＋各種手当＋賞与年2回 ★「手当」や「賞与」が手厚いため、1年目未経験でも年収400万円以上が可能です！ ★収入が高水準なだけでなく、会社の福利厚生を活用し生活費を抑えることができます◎ ・500円以下で食べられる社員食堂あり ・借上社宅 └従業員自身で物件を選択可※選定条件あり 独身の方、既婚の方ともに利用可※入居条件あり ※入社時月給は、年齢・経験に基づき、当社規程により決定。詳細は面接時にご説明いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の待遇・給与に変更はありません 【実際の給与例】 ＜月収例＞ 25歳 月収30万円（諸手当含む）＋通勤手当、残業手当別途支給 35歳 月収39万円（諸手当含む）＋通勤手当、残業手当別途支給 ※諸手当…住宅手当・家族手当・交代勤務手当を含む。 家族手当・住宅手当は、プライベート状況により変動あり |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（7月・12月）※業績変動あり ◆各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ◆退職金制度（勤続1年以上） ◆確定拠出型年金 ◆定年後再雇用制度 ◆通勤交通費全額支給 ◆交代勤務手当（7,000円～2万3,000円／月） ◆連続勤務手当（3,000円～2万4,000円／月） ◆住宅手当（5,500円～2万2,600円／月） ◆家族手当 ◆株式交付制度 ◆従業員持株会制度 ◆健康推進室（保健師在中） ◆制服貸与 ◆社員食堂あり └定食や丼もの、麺類が500円以下で食べられます！ ※業者提供は11:30～13:30 上記時間以外の交代勤務食については、予約制にて保管提供。 ◆健康茶・青汁無料提供（食事時） ◆保養所（軽井沢） ◆勤続年数に応じて旅行券贈呈 ◆休憩スペースあり ◆副業OK ◆借上社宅 └従業員自身で物件を選択可※選定条件あり 独身の方、既婚の方ともに利用可※入居条件あり |
| 休日・休暇 | ＜年間休日129日＞ ◆週休2日制（シフト制） ◆有給休暇（年間12日～20日） ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆創立記念日（4月10日） ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆骨髄ドナー休暇 ◆メモリアル休暇 など |
募集背景
＊【創業133年・東証プライム上場】ツムラが正社員を積極採用中＊
創業133年を迎えたツムラでは、漢方製剤のニーズ拡大と増産に向け、茨城工場で大型採用を実施中！「未経験から専門性を身に付けたい」「安定した会社で長く働きたい」という方も大歓迎。未経験からのチャレンジも応援しています。
| 応募資格 | ◆大型採用◆未経験歓迎◆高卒以上 「設備管理は初めて…」という方でも大丈夫。 イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ＼こんなアナタにピッタリ／ ◎「人の健康に貢献したい」という想いがある ◎正社員として安定したキャリアを送りたい ◎転勤なしの環境で、腰を据えて長く働きたい ◎みんなで協力しながら働くのが好き 【歓迎する経験・スキル】 ◎食品、化粧品、化学、医療などの業界経験 ◎設備管理の経験 ※業界問わず、工場設備保全経験者、工場・ビル建設現場管理経験者の方は優遇します 【過去の採用例】 元技術職・営業職・事務職など ◆社員インタビュー／Hさん（前職飲食業） Q.入社理由は？ 将来も長く続けられる仕事に就きたくて転職しました。ツムラを選んだ決め手は安定性と成長性です。 Q.未経験でも大丈夫？ 半年間のプログラムにもとづく教育があり、着実に知識を身につけることができ安心でした！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ツムラ【東証プライム上場企業】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 |
| 事業内容 | 【ツムラの強み】 「自然と健康を科学する」という経営理念のもと、先進医療の場で処方され、多くの医師に活用されている漢方製剤メーカーです。現在、薬価基準に収載され全国の病院・医院で処方される医療用漢方製剤は129品目にのぼり、広範な医療の現場で貢献しています。 漢方製剤のリーディングカンパニーとして、日本のみならず世界の人々の健康と医療に貢献するグローバル企業を目指しています。 【事業内容】 医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）等の製造販売 （1）医療用医薬品 （2）OTC医薬品 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 加藤 照和 |
| URL | https://www.tsumura.co.jp/ |
| 設立 | 創業：1893年（明治26年）4月10日／設立：1936年（昭和11年）4月25日 |
| 資本金 | 301億4,200万円 （2025年3月31日現在） |
| 売上 | 1,810億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 2,765名 ※連結：4,272名（2025年3月31日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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