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正社員
【職務概要】
同社にて、熱間鍛造金型の設計命数延長および維持管理強化に向けた改善業務をエキスパートとして担当いただきます。
【職務詳細】
・熱間鍛造金型の設計命数延長に向けた検討
・メンテナンス推進による維持管理の強化
・不具合発生時の金型メンテナンス・修正対応
・不具合未然防止のための、理論に基づいた設計へのフィードバック
・生産業務におけるQCD改善プロセスの実行・推進
【技術特徴】
金型を用いて製品を作る「型鍛造」に特化しています。巨大な部品でありながら、精密な金型技術によって均一な品質を実現。叩くことで金属の繊維（ファイバーフロー）が製品の形状に沿って流れるため、折れにくく非常にタフな部品を製造することが可能です。
【ミッション】
建機の台座など、産業の土台となる重量物を支える金型のエキスパートとして、自ら問題を探求し、課題を定義することで生産体制の最適化を主導することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 新潟県長岡市寺泊竹森1150番地 JR越後線「寺泊」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～650万円 月給制：月額400000円 賞与：年1回 計2ヶ月分 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 変更なし) ■福利厚生： 通勤手当、資格取得支援制度、U・Iターン支援 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日114日、日祝（その他土曜一部出勤あり）、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・鍛造現場でのメンテナンス経験 ・課題解決のプロセスを回せる方 ※業務経験を有する品質技術者の方も歓迎します。 【尚可】 ・生産業務におけるQCD改善の推進経験 ・熱間鍛造金型の設計に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社新潟マテリアル |
|---|---|
| 所在地 | 〒959-0161 新潟県長岡市寺泊竹森1510 |
| 事業内容 | ■事業内容：自動車・建設機械・産業機械などの各種鍛造の製造販売 ■ビジョン：当社は1957年創業以来、鍛造・加工品の専門メーカーとして、自動車・建設機械・産業機械などに必要不可欠な各種部品を製作しております。ISO9001;2008の品質方針「品質第一に徹し、お客様に喜ばれる製品を提供する」をモットーに、「良い物を、早く、安く」ご提供できるよう努力しております。また、変化する時代にあって、お客様の多様化するニーズにタイムリーに対応するために、技術力の向上も進めております。環境への対応では地球に優しい・人に優しい環境づくりを目指し、「安全第一」を基本理念とした職場づくりを進めております。 ■品質方針：「品質第一に徹し、お客様に喜ばれる製品を提供する」 ●技術打合せ・・・顧客の要求は？・・・各部門が集結し、仕様・納期等の要求事項を徹底的に打合せ。 ●生産ライン・・・鍛造素材の切断から製品発送まで・・・社内一貫作業による合理的生産ライン。 ●生産管理・・・お客様からの短納期要求・・・PC生産管理システムにより、ムリ・ムラ・ムダを抑え、部門の壁を越えた迅速な一元管理を実現。 「現場主義に徹する」 難易度の高い製品が完成した時の喜び、その瞬間を共有するために我々は現場に走る。 計画段階に行う気の重くなるようなミーティングとは打って変わり、集合した各担当者より活発な意見が繰り出され、「鍛冶屋」の炉のごとく熱く長い時間が経つ。 私達はそんな熱い思いを、鍛え上げた製品に詰め込み皆様に提供したいと思っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.niigata-material.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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