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正社員
【職務概要】
同社が受託運営する病院、介護施設、企業、学校等の食堂・厨房（10～20店舗程度）を管理・統括し、店舗運営の最適化と本部との橋渡しを担っていただきます。
【職務詳細】
・店舗運営マネジメント（お客様対応、従業員対応、数値管理、人員配置）
・会社方針の各店舗への共有、現場意見の吸い上げと会社への報告
・各店舗の巡回によるサービス品質の管理・指導
・調理師や栄養士といった専門職スタッフの労務管理や教育
・顧客（施設運営元）との折衝およびリレーション構築
【業務の流れ】
入社当初は先輩スタッフが同行して店舗巡回を行い、業務の流れを習得していただきます。慣れてきた後は、10～20店舗程度を一人で担当します。店舗巡回の際は直行直帰が可能です。
【その他・魅力】
同社のサービスは病院や介護施設、工場、学校といった生活に不可欠な施設が中心であるため、景気変動の影響を受けにくく、安定した環境で長期的にキャリアを形成することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市中区中町7-41 広島三栄ビル3階 広島電鉄宇品線「袋町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額342000円 賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績3.6ヶ月分 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、寮・社宅あり、持株会制度 、研修あり、財形貯蓄制度、労働組合、慶弔見舞金、永年勤続表彰、紹介報奨金制度 、定期健康診断、従業員プレミアム優待、保養厚生施設・契約保養所、社員貸付金制度、同社運営店舗割引制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（土・日）、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、介護、慶弔、有給休暇（夏季休暇は各自で取得可） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・管理栄養士資格 ・栄養士資格 ・調理師資格 ・給食事業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シダックスヒューマン&フードサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】子会社への経営指導および間接業務の受託（持株会社）、エスロジックス事業、コントラクトフードサービス事業、メディカルフードサービス事業、コンビニエンス中食事業、トータルアウトソーシング事業 【会社の特徴】同社グループは、「すべては未来の子どもたちのために」を変わることなく継承していく価値観とし、“人と人との間にあるサービス企業”として、社会をよりよくするために、人が関わるサービスを高度化・最適化し、新しいソリューションを提案する企業を目指しています。 法人様から業務を受託するBtoB事業、ワイナリーやホテル、スペシャリティーレストランの運営など一般のお客様を対象としたBtoC事業、自治体の業務を一括受託し、行財政改革をお手伝いするBtoP事業と、幅広い事業を展開しています。ムダ・ムラ・ムリを排除した、水平垂直統合型企業構造により経営資源を効率的に活用し、全てのサービスの場で高品質かつ真心を込めたサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2001年4月2日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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