正社員
【職務概要】
メガソーラーや風力発電に関連する自社製品のフィールドサービス、および高圧・特高圧電気設備の施工管理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・メガソーラー、風力発電案件での自社製品の試験、検査、立会業務
・高圧受電設備工事の施工管理（安全、工程、品質管理）
・工事見積の取得、交渉、現地調査
・案件に応じた安全管理および協力会社との調整
【仕事の魅力】
・同社は配電機器メーカーでありながら建設業も営んでいるため、長期にわたる現場駐在はほとんどなく、1日～数日で完了する案件が中心です。
・電力会社向けトップクラスのシェアの製品を持つ安定基盤のもと、新規事業への挑戦も積極的に行っています。
・中途入社から部長職へ昇進した実績も多く、キャリアアップのチャンスが豊富です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県大府市柊山町8-288 JR東海道本線「大府」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：445万～770万円 月給制：月額278000円 賞与：年2回（7月、12月）※業績賞与有り 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、人間ドック全額負担（35歳～）、財形貯蓄、会員制リゾートホテル、企業型確定拠出年金制度、資格取得奨励制度、ベネフィット・ステーション制度 ■勤務時間：8：20～17：05 休憩時間：45分（12：00～12：45） ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる／基本土日祝休み）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率平均80％） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・以下いずれかの経験 1.電気工事（第2種電気工事士以上）の実務経験 2.施工管理業務の実務経験（1年以上） 【尚可】 ・第1種電気工事士 ・1級、2級電気工事施工管理技士 ・電気主任技術者 【教育制度】 ・全職種で簿記3級以上の取得を奨励（費用会社負担）するなど、ビジネススキルの習得に力を入れています。 ・英会話、グロービス等のビジネススクール受講や、特定の国家資格合格時の手厚い奨励金制度があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本高圧電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0053 愛知県大府市柊山町8-288 |
| 事業内容 | 【事業内容】 配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器（開閉器、カットアウト、ヒューズ）や、配電線保守の為の機器（故障点探査装置）などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。 （主要製品） （１）カットアウト（国内シェア60%/トップシェア）（２）開閉器（高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群）（３）耐雷機器（塩害などから設備を保護する もの）（４）ヒューズ（高圧用、低圧用等）（５）故障点探査装置（配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品）（６）故障点標定システム（送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム）（７）再生エネルギー分野（風力発電所向けリングメインユニット等） 【企業の魅力】 同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。 ■研究開発：時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。 ■経営方針：当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nkeco.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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