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正社員
【職務概要】
グローバルヘルスケア事業本部（GHC）にて、医療・ヘルスケア業界向けシステム開発の上流プロジェクトリードとして、日本とベトナムの多国籍チームを横断的に推進し、顧客との折衝や意思決定をリードいただきます。
【職務詳細】
・顧客との直接折衝（要件ヒアリング、課題整理、IT戦略提案）
・業務整理（As-Is／To-Be整理）および要件定義の推進
・基本設計レベルでの仕様策定および技術ドキュメント作成
・ブリッジSEと連携した、ベトナム開発チームへの要件伝達と認識合わせ
・設計・受入観点での成果物レビューおよび品質管理支援
・課題、リスク管理およびステークホルダー間の合意形成・調整
【JOB事例】
・大手医療機器メーカー向け：バイタルデータ一括管理システム開発
・IoTデバイス連携：ヘルスケアデータ取得・分析・予測システム開発
・超音波画像診断装置：タッチパネルおよびバックエンドの設計・実装・テスト
【本ポジションの魅力】
・日本側は「顧客密着型」の上流工程（システム提案、ビジネス分析等）に特化し、開発実務はベトナムの優秀なエンジニアが担当する効率的な体制です。
・医療機器、製薬など、社会貢献度の高いヘルスケア領域のDXを牽引できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階 中之島線「渡辺橋」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1500万円 月給制：月額370000円 賞与：業績による 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月2万円まで）、厚生年金、確定拠出年金、退職金制度、社内イベント（新年会、Women’s Dayなど）、クラブ活動（フットサル、ゴルフなど） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10日～20日／消化率8割以上）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発における下流工程（詳細設計～実装、テスト）の経験 ・上流工程（要件定義、基本設計）の実務リード経験（目安5年以上） ・顧客との直接折衝、要件調整の実務経験 ・不確実な状況下で、主体的な意思決定や課題解決を行った経験 【尚可】 ・医療、製薬業界に関する知識またはプロジェクト経験 ・プロジェクトマネジメント経験（10名以上のチーム、または複数案件の並行推進） ・業務分析、業務設計（As-Is／To-Be整理）のリード経験 ・オフショア開発におけるブリッジSE経験、または品質管理経験 ・Sierでの顧客向けシステム開発経験 ・AIを用いた業務経験または開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTコンサルティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 33階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1. IT（情報処理技術）及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2. デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3. IT（情報処理技術）を活用した業務改善に関するコンサルティング 4. コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売 5. 労働者派遣事業 6. 前各号に附帯する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グェン・フゥ・ロン |
| URL | https://fptconsulting.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 270百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300 名 (グループ全体：60000名) |
| 平均年齢 | 33 歳 |
| 主要取引先 | 日本のトップ企業400社程度 |
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