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正社員
【職務概要】
新規系統用蓄電所および太陽光発電所に関連した、電力需給管理および運用戦略の立案・実行を担当します。
【職務詳細】
・電力市場（卸電力市場、需給調整市場、容量市場等）を踏まえた蓄電池運用戦略の検討
・市場価格／制度動向の分析および運用方針への反映
・蓄電池の充放電計画に関する方針策定・管理
・運用実績の分析／評価および改善施策の検討
・制度変更等に関する社内整理／関係部門への共有
以下の業務を中心に担当いただきます。
・電力の需給計画の作成
・インバランス（過不足）の管理
・再エネ発電量の予測（太陽光・蓄電池など）
・需要家側の電力使用量の分析
・デマンドレスポンス（DR）の運用
・電力市場（JEPX）との連携
・需給管理システムの操作・データ入力
・関係部署、需要家との調整業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市西区楠木町1丁目15番24号 JR山陽本線「横川」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 年棒制：月額500000円 賞与：無 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 持株会制度、定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）、資格取得支援制度（ウエストアカデミー）、通勤交通費支給（上限5万円／月）、決算賞与（9年連続で支給） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電力業界での何らかの実務経験（職種不問） 【尚可】 ・電力小売り事業者での勤務経験 ・需給管理の実務経験 ・電力会社／新電力での実務経験 ・電力市場（JEPX）に関する知識 ・再エネ発電所の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウエストエネルギーソリューション |
|---|---|
| 所在地 | 〒733-0002 広島県広島市西区楠木町1-15-24 ウエスト第1ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 再生可能エネルギーの総合マネジメント企業グループの一員です。これまでに数多くの太陽光発電システムを建設し、業界をリードして来ました。現在は、太陽光発電、省エネ、新電力の３つのエネルギー事業を推進しながら、地球の温暖化防止、CO2削減に貢献しています。 ■特徴： 全国の提携先銀行からエネルギーサービスの導入ニーズのある取引先企業をご紹介頂いて提案を行っています。全国各地の地方自治体とも提携しており、再生可能エネルギーを活用したエネルギーの地産地消のお手伝いもしております。これまでに太陽光発電施工件数72,000箇所、総発電量 約3GWを実現し、提携金融機関88行は、業界でもトップクラスです。 ■次世代育成支援について： 同社では以下のような取組により、次世代育成や働きやすい会社作りに力を入れています。 (1)産前産後休業、育児休業制度及び給付金等に関して、社員用電子掲示板等を利用した社内周知による取得奨励を図っています。 (2)育児休業復帰後の社員の両立支援として、3歳以上の子を養育する社員に関しても、所定労働の免除を行っています。 (3)妊娠中及び出産後の女性労働者の相談窓口を設け、健康状態や就労に関する相談を受け付けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://west-es.jp/ |
| 設立 | 年1981年10月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 281名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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