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正社員
【職務概要】
医療機関の経営課題に対し、自社メディアである医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』を活用した広告企画のコンサルティング営業を担当します。
【職務詳細】
・取材のアポイント獲得：地域のクリニック等へアプローチし、経営課題やニーズをヒアリングします。
・取材ディレクション：カメラマンやライターと共に取材に同行。カメラカットの指示やインタビュー内容の説明など、現場の指揮を執ります。
・原稿確認：取材後の写真選定や、完成した記事原稿の内容に不備がないか確認を行います。
・広告・企画提案：記事公開後、ドクターの想いに寄り添いながら、経営課題解決に向けた付加価値の高い広告企画を提案します。
【ポジションの魅力】
画一的な商品の提案ではなく、医療機関ごとのニーズに応じたオーダーメイドの企画を立案できます。自身のディレクションによってドクターの考えが可視化され、それが患者の安心につながるという社会貢献性の高い業務です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県内での在宅勤務となります 熊本県内での在宅勤務となります 勤務地変更の範囲:基本は熊本県にて在宅勤務ですが、月1～2回福岡支社に出社します。福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2番3号 博多駅前第1ビル4階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～562万円 月給制：月額321708円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（6月、12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 企業型確定拠出年金制度、あの人休暇・この人休暇、キャストオフ、持株会制度、インフルエンザ撃退制度、ガジェット貸与、引越費用補助制度（転勤時）、賃貸住宅初期費用支援制度、転勤支度金制度、家賃補助手当（転勤時）、単身赴任手当、帰宅旅費補助（単身赴任時）、健康診断補助制度、ストレスチェック ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分（休憩60分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日・祝)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、あの人休暇・この人休暇、キャストオフ(2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇)、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの営業経験、もしくは顧客折衝経験をお持ちの方（年数不問） 【尚可】 ・売上目標数字を追求した経験をお持ちの方 ・無形商材、広告商材、メディア商材のいずれかの営業経験がある方 ・求人広告などのメディア営業経験をお持ちの方 ＜入社後のフォロー体制＞ 入社後は福岡支社にて約1ヶ月間の研修があり、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 その後は基本在宅勤務ですが、月1～2回福岡支社に出社いただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F |
| 事業内容 | 私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。 マッチング領域・院内業務DX領域・HR領域・コンサル領域の4つの領域でサービスを展開し、自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。 健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に 「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。 ■事業内容： ・マッチング領域 「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ・院内業務DX領域 医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ・HR領域 「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ・コンサル領域 患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 横嶋 大輔 株式会社リクルートフロムエーにて、商品企画部長、営業企画部長を経て、リクルートHRマーケティング社に入社。その後、社内独立制度を利用して、当社を設立しました。 |
| URL | http://gimic.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 629百万円 |
| 売上 | 2,780百万円 |
| 従業員数 | 355名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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