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正社員
【職務概要】
中途採用やアルバイト・パート採用を検討している企業や飲食店に対し、多彩な媒体やサービスを駆使した採用支援（コンサルティング営業）をお任せします。
【職務詳細】
・採用課題のヒアリング
紹介やテレアポ、SNSを通じて顧客と接点を持ち、現在の採用ニーズや課題を抽出・整理します。
・最適なソリューションの提案
dodaなどの求人広告媒体をはじめ、採用HP制作、AI動画、SNS広告、録画面接サービスなど、幅広いラインナップから最適な組み合わせを提案します。
・RPO（採用代行）の提案
スカウト代行、面接設定、面接代行、応募者対応代行など、企業の採用プロセスそのものを支援する提案も行います。
・掲載後のフォロー・分析
広告掲載開始後は定期的なミーティングを実施。応募データ等の数値分析を行い、効果改善に向けた次なる施策を提案します。
【入社後の流れ・研修】
未経験の方も安心してスタートできるよう、ビジネスマナーから媒体知識、ソリューションスキル、AI活用技術までバリエーション豊かな研修を用意しています。現場配属後も5～10名程度のチームでリーダーや先輩がしっかりサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビル7階 名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：376万～790万円 月給制：月額250000円 賞与：2回（6月・12月） 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、住宅手当（会社規定あり）、家族手当（子1人につき1万5,000円／月）、社内表彰制度、計画有休制度、ジョブローテーション制度、昇進試験制度、社内イベント、社内部活動、社員持株制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、U・Iターン支援、人間ドック費用会社負担 ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇制度、ウェルネス休暇、計画有休制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・広告営業のご経験がある方 【福利厚生】※追記 HISベネフィットデスク会員、がん保険・医療保険組合特別プラン、テレワーク制度、時差出勤制度、メンター制度、ワーケーション制度 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プレシャスパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0235 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F |
| 事業内容 | 事業内容：採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就活イベント事業 |
| 代表者 | 高崎 誠司 |
| URL | https://p-partners-recruit.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 19億円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 156名 |
| 平均年齢 | 28.02歳 |
| 主要取引先 | ■ディップ株式会社 ■SBヒューマンキャピタル株式会社 ■株式会社マイナビ |
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